管理者作為企業(yè)戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)者和設(shè)計(jì)者,是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的第一源泉。良好的內(nèi)控控制對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升具有積極作用,不同的內(nèi)部控制會(huì)影響管理層作用的發(fā)揮。煤炭資源是我國重要的戰(zhàn)略能源和工業(yè)原料,是人類社會(huì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。鑒此,本文將煤炭企業(yè)作為研究對(duì)象,應(yīng)用理論與實(shí)證相結(jié)合的方法,對(duì)管理者特征、內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響,以及管理者特征、內(nèi)部控制的交互調(diào)節(jié)作用進(jìn)行深入研究,以厘清三者間的作用機(jī)理與相關(guān)關(guān)系。主要研究成果及結(jié)論如下:（1）管理者特征與企業(yè)價(jià)值間存在顯著的相關(guān)關(guān)系。管理者的平均年齡對(duì)企業(yè)價(jià)值正向影響,但是影響并不顯著,主要是因?yàn)椴煌挲g階段的管理者具有各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),管理者自身的受教育水平、任職時(shí)間、經(jīng)濟(jì)或金融專業(yè)背景對(duì)企業(yè)價(jià)值正向影響,然而管理者擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值降低,其影響是負(fù)向的。（2）內(nèi)部控制與企業(yè)價(jià)值間存在明顯的正相關(guān)關(guān)系。內(nèi)部控制是當(dāng)代企業(yè)強(qiáng)化管控的重要手段,具有管理的本質(zhì)特征,即創(chuàng)造價(jià)值。本文研究結(jié)果也正好驗(yàn)證了有效的內(nèi)部控制能夠顯著地提升企業(yè)價(jià)值。（3）管理者特征與內(nèi)部控制的交互調(diào)節(jié)作用對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響具有明顯的相關(guān)性。內(nèi)部控制指數(shù)與管理者年齡、受教... 

【文章來源】：西安科技大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.3 研究內(nèi)容
    1.4 研究方法與技術(shù)路線
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術(shù)路線
2 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 管理者特征
        2.1.2 內(nèi)部控制
        2.1.3 企業(yè)價(jià)值
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 人力資本理論
        2.2.2 高層梯隊(duì)理論
        2.2.3 委托代理理論
        2.2.4 價(jià)值管理理論
    2.3 本章小結(jié)
3 機(jī)理分析與研究假設(shè)
    3.1 管理者特征對(duì)企業(yè)價(jià)值的機(jī)理分析及研究假設(shè)
    3.2 內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響分析及研究假設(shè)
        3.2.1 基于現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型的分析
        3.2.2 基于內(nèi)部控制目標(biāo)角度的分析
    3.3 管理者特征和內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響分析及研究假設(shè)
        3.3.1 管理者特征和內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)價(jià)值協(xié)同影響的機(jī)理分析
        3.3.2 相關(guān)假設(shè)
    3.4 本章小結(jié)
4 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量定義與模型設(shè)計(jì)
        4.2.1 研究變量定義
        4.2.2 模型設(shè)計(jì)
    4.3 本章小結(jié)
5 實(shí)證研究
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 回歸分析
        5.3.1 管理者特征對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
        5.3.2 內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
        5.3.3 管理者特征與內(nèi)部控制交互作用對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
    5.4 結(jié)果討論與建議
        5.4.1 實(shí)證結(jié)果匯總
        5.4.2 相關(guān)建議
    5.5 本章小結(jié)
6 研究結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間所發(fā)表的論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]內(nèi)部控制有效性對(duì)企業(yè)價(jià)值影響的實(shí)證研究[J]. 楊超,吳稼葆.  遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2020(01)
[2]試析上市公司內(nèi)部控制制度的完善[J]. 啜曉娟.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2020(09)
[3]我國企業(yè)內(nèi)部控制有效性及其影響因素的調(diào)查研究[J]. 張楊.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2020(08)
[4]美國聯(lián)邦政府內(nèi)部控制準(zhǔn)則研究[J]. 孫永堯.  財(cái)會(huì)月刊. 2020(03)
[5]內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響機(jī)制[J]. 李元霞.  市場研究. 2020(01)
[6]企業(yè)內(nèi)部控制的價(jià)值創(chuàng)造[J]. 劉江鵬.  國企管理. 2019(17)
[7]內(nèi)部控制缺陷披露與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造效率[J]. 藍(lán)莎,苗澤雁.  會(huì)計(jì)之友. 2019(13)
[8]高管特征對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量的相關(guān)性研究——基于24家A股上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 吳穎.  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì). 2019(04)
[9]管理者特質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)決策的影響探究——以格力為例[J]. 彭華雯.  現(xiàn)代營銷(信息版). 2019(02)
[10]高管團(tuán)隊(duì)、企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)績效——基于企業(yè)創(chuàng)新中介作用的實(shí)證研究[J]. 朱明琪,張甫香.  會(huì)計(jì)之友. 2018(22)

博士論文
[1]中國上市公司內(nèi)部控制的經(jīng)濟(jì)后果研究[D]. 阮磊.吉林大學(xué) 2016

碩士論文
[1]產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下CEO教育背景與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D]. 唐端.南華大學(xué) 2018
[2]管理者特質(zhì)、內(nèi)部控制與企業(yè)價(jià)值研究[D]. 劉夢(mèng)圓.重慶交通大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3195940