本文關(guān)鍵詞：中國(guó)特色企業(yè)文化構(gòu)建的歷史資源挖掘與導(dǎo)入，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

中國(guó)特色企業(yè)文化構(gòu)建的歷史資源挖掘與導(dǎo)入 投稿：白鑖鑗

中國(guó)特色企業(yè)文化構(gòu)建的歷史資源挖掘與導(dǎo)入企業(yè)文化的構(gòu)建離不開(kāi)對(duì)歷史資源的挖掘。對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀念中一些有益思想的合理運(yùn)用有助于當(dāng)前企業(yè)文化價(jià)值觀念的形成。中國(guó)古代的管理思想和軍事思想為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了良好的借鑒。歷史文化的弘揚(yáng)有助于和諧企業(yè)的建設(shè)，借…

大學(xué)生理想信念現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告 該大學(xué)生理想現(xiàn)狀問(wèn)卷調(diào)查由馬嘯，王德春，劉東升，董鳳祥，梁?jiǎn)㈥?duì)，成方正，孟敏，楊玉枝，高輕燕共同完成；共計(jì)問(wèn)卷80份，采用到宿舍中由學(xué)生匿名填寫(xiě)問(wèn)卷的形式，其中42份由女生作答，38份男生由作答，，未去處廢卷。該次調(diào)查的目的…

公司員工試用期滿述職報(bào)告公司員工試用期滿述職報(bào)告我于XX年7月15日加入蘇寧電器這個(gè)大團(tuán)體，試用期3個(gè)月。隨著濰坊公司的培訓(xùn)和昌樂(lè)店開(kāi)業(yè)的忙碌，不知不覺(jué)3個(gè)月已經(jīng)過(guò)去，回顧這3個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我對(duì)自己和公司有了一個(gè)全面而深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)讓我自己的的…

中國(guó)特色企業(yè)文化構(gòu)建的歷史資源挖掘與導(dǎo)入

企業(yè)文化的構(gòu)建離不開(kāi)對(duì)歷史資源的挖掘。對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀念中一些有益思想的合理運(yùn)用有助于當(dāng)前企業(yè)文化價(jià)值觀念的形成。中國(guó)古代的管理思想和軍事思想為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了良好的借鑒。歷史文化的弘揚(yáng)有助于和諧企業(yè)的建設(shè)，借助傳統(tǒng)文化進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能更加有效的塑造企業(yè)的社會(huì)形象。

關(guān)鍵詞：中國(guó)特色 企業(yè)文化 歷史資源

企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中逐步形成和發(fā)展起來(lái)并為企業(yè)員工所普遍認(rèn)同和共同遵守的企業(yè)群體意識(shí)、職業(yè)道德、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化作為一種亞文化，它是社會(huì)文化的一個(gè)重要組成部分，主要包括企業(yè)價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)、規(guī)章制度、企業(yè)道德倫理、企業(yè)禮儀文娛活動(dòng)和企業(yè)形象等。其中，企業(yè)價(jià)值觀念可以說(shuō)是企業(yè)文化的核心和基礎(chǔ)。

隨著商品經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)達(dá)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)文化建設(shè)顯得愈加重要。優(yōu)良的企業(yè)文化蘊(yùn)含著巨大力量，一個(gè)企業(yè)要做強(qiáng)做大必須在企業(yè)文化觀上下功夫，塑造卓越的企業(yè)文化。

歷史唯物主義認(rèn)為，一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)技能是勞動(dòng)者必備的條件。但是，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)的態(tài)度不同，主動(dòng)性和積極性也就不同，這種情況不僅直接影響勞動(dòng)者的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)技能發(fā)揮作用的程度，而且還影響到生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的積累和勞動(dòng)技能的提高。所以，人的積極性與人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)技能一起共同構(gòu)成了勞動(dòng)者的內(nèi)涵，因此人的積極性是生產(chǎn)力構(gòu)成的重要要素之一。

企業(yè)價(jià)值觀念的歷史資源

企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、勞動(dòng)、生活和經(jīng)營(yíng)管理中，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體引導(dǎo)下逐漸建立起來(lái)的一種共同的價(jià)值取向、心理趨向和文化定勢(shì)。是企業(yè)職工的精神支柱，也是企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富。它對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、感召力和約束力，對(duì)于調(diào)動(dòng)職工的積極性，具有重要的意義，已引起廣泛的關(guān)注。

企業(yè)價(jià)值觀念是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，這是各種企業(yè)文化形成的個(gè)性。但是企業(yè)文化的形成也需要一定的歷史資源，對(duì)歷史文化資源的挖掘可以促進(jìn)企業(yè)文化的形成。中國(guó)古代豐富的歷史文化資源在當(dāng)今企業(yè)文化價(jià)值觀念的建設(shè)中具有重要的意義。

中國(guó)特色企業(yè)文化構(gòu)建的歷史資源挖掘與導(dǎo)入企業(yè)文化的構(gòu)建離不開(kāi)對(duì)歷史資源的挖掘。對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀念中一些有益思想的合理運(yùn)用有助于當(dāng)前企業(yè)文化價(jià)值觀念的形成。中國(guó)古代的管理思想和軍事思想為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了良好的借鑒。歷史文化的弘揚(yáng)有助于和諧企業(yè)的建設(shè)，借…

中國(guó)特色企業(yè)文化構(gòu)建的歷史資源挖掘與導(dǎo)入企業(yè)文化的構(gòu)建離不開(kāi)對(duì)歷史資源的挖掘。對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀念中一些有益思想的合理運(yùn)用有助于當(dāng)前企業(yè)文化價(jià)值觀念的形成。中國(guó)古代的管理思想和軍事思想為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了良好的借鑒。歷史文化的弘揚(yáng)有助于和諧企業(yè)的建設(shè)，借…

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