本文關(guān)鍵詞：胡錦濤人才思想研究

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【摘要】：當(dāng)今世界,以經(jīng)濟(jì)和科技為實(shí)力為基礎(chǔ)的綜合國力競爭日趨激烈,而綜合國力的競爭,經(jīng)濟(jì)和科技的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。胡錦濤同志在繼承馬克思主義人才思想精華的基礎(chǔ)上,汲取時(shí)代精神,創(chuàng)造性地提出了具有中國特色的科學(xué)的人才思想。作為馬克思主義人才思想的最新理論成果,它為我們正確處理人才工作中各式各樣的關(guān)系、矛盾提供了有力的理論武器和具體方法,對增強(qiáng)全面人才意識、提高全黨和全國的人才認(rèn)識水平具有重大的指導(dǎo)意義,極大地促進(jìn)了社會(huì)主義人才隊(duì)伍建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。 一個(gè)社會(huì)如何界定人才、倡導(dǎo)什么樣的人才觀,不僅影響著個(gè)人的價(jià)值追求,同時(shí)也提供了一種社會(huì)導(dǎo)向,影響著整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。本文將在已有研究成果的基礎(chǔ)上,對胡錦濤人才思想進(jìn)行系統(tǒng)的研究:從胡錦濤人才思想形成的時(shí)代背景和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,重點(diǎn)比較概括了胡錦濤人才思想內(nèi)容的三大方面,即關(guān)于人才新的界定標(biāo)準(zhǔn)問題、關(guān)于人才的地位和作用問題、關(guān)于如何對待人才問題,具體回答了我們黨在執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下“什么樣的人是人才,人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用,以及如何育才、聚才、用才”等關(guān)鍵問題,闡明了胡錦濤人才思想是科學(xué)、發(fā)展的人才思想。它的提出不僅豐富了我國人力資源和人才管理理論,將我國人才資源的開發(fā)、投資、培養(yǎng)、配置與管理集合成了一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撓到y(tǒng),而且對我國全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興也具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。目前,我國的人才工作中還存在許多觀念上的誤區(qū),這些認(rèn)識上的偏差會(huì)嚴(yán)重影響人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。為此,文章最后試圖將這一科學(xué)的理論與當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合提出了新形勢下人才工作的思路,旨在引起更多理論工作者和實(shí)踐工作者的關(guān)注和興趣。
【關(guān)鍵詞】：胡錦濤 人才思想 人才強(qiáng)國 人才工作
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：C964.2
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 引言10-11
• 第1章 人才的內(nèi)涵及胡錦濤人才思想的研究意義11-17
• 1.1 人才的內(nèi)涵11-13
• 1.1.1 人才學(xué)中的“人才”11-12
• 1.1.2 人才工作中的“人才”12
• 1.1.3 科學(xué)人才觀中的“人才”12-13
• 1.2 胡錦濤人才思想的研究意義13-17
• 1.2.1 胡錦濤人才思想的理論意義13-14
• 1.2.2 胡錦濤人才思想的現(xiàn)實(shí)意義14-17
• 第2章 胡錦濤人才思想的形成條件17-23
• 2.1 胡錦濤人才思想形成的時(shí)代背景17-20
• 2.1.1 必然選擇：加快從人口大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的步伐17-18
• 2.1.2 客觀要求：應(yīng)對激烈的國際人才競爭的挑戰(zhàn)18-19
• 2.1.3 現(xiàn)實(shí)需要：創(chuàng)新型國家、小康社會(huì)的建設(shè)19-20
• 2.2 胡錦濤人才思想形成的實(shí)踐基礎(chǔ)20-23
• 2.2.1 人才隊(duì)伍的總體素質(zhì)還不夠高20
• 2.2.2 人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理20-21
• 2.2.3 創(chuàng)新型人才開發(fā)亟待加強(qiáng)21-22
• 2.2.4 人才流失問題面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)22-23
• 第3章 胡錦濤人才思想的主要內(nèi)容23-32
• 3.1 關(guān)于新的人才標(biāo)準(zhǔn)的界定23-24
• 3.2 關(guān)于人才地位和作用24-25
• 3.2.1 確立人才強(qiáng)國戰(zhàn)略24-25
• 3.2.2 樹立人才資源是第一資源的觀念25
• 3.3 關(guān)于如何對待人才的思想25-32
• 3.3.1 繼承“任人唯賢”路線，破除“四唯”25-26
• 3.3.2 樹立“人人都可成才”的觀念26-27
• 3.3.3 強(qiáng)調(diào)“四個(gè)尊重”27-29
• 3.3.4 與以人為本的科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合29
• 3.3.5 提出“黨管人才，人盡其才”的原則29-32
• 第4章 胡錦濤人才思想對新形勢下人才工作的重要啟示32-42
• 4.1 抓好培養(yǎng)、吸引、用好人才三環(huán)節(jié)32-36
• 4.1.1 人才培養(yǎng)突出人才資源能力建設(shè)32-34
• 4.1.2 人才吸引要廣辟人才渠道34-35
• 4.1.3 用人環(huán)節(jié)要?jiǎng)?chuàng)新用人機(jī)制，不拘一格使用人才35-36
• 4.2 建立健全科學(xué)公正的人才工作的體制和機(jī)制36-39
• 4.2.1 加快建立人才激勵(lì)機(jī)制37
• 4.2.2 確立科學(xué)的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)37-38
• 4.2.3 建立合理的人才流動(dòng)機(jī)制38-39
• 4.3 整體開發(fā)人才資源，重點(diǎn)打造三支人才隊(duì)伍39-42
• 4.3.1 打造黨政人才隊(duì)伍，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)39-40
• 4.3.2 打造企業(yè)家隊(duì)伍，，增強(qiáng)國家經(jīng)濟(jì)競爭40
• 4.3.3 打造專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，搶占世界科技制高點(diǎn)40-42
• 結(jié)語42-43
• 參考文獻(xiàn)43-44
• 致謝44

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