本文以政府人本管理研究作為公共管理研究的一個(gè)重要切入點(diǎn),使選題具有明顯的時(shí)代感和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,拓展了公共管理研究的視野和路徑。全文共分四章: 第一章首先闡明了選題來(lái)源,然后在分析選題背景、選題意義以及綜述國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出了全文的研究方法與思路,并概括了本文的創(chuàng)新點(diǎn)。第二章從分析實(shí)施政府人本管理的必要性出發(fā),從價(jià)值取向、根本目標(biāo)、終極目標(biāo)、關(guān)鍵手段幾個(gè)方面概括了政府人本管理的本質(zhì)規(guī)定,并詳細(xì)探討了中國(guó)傳統(tǒng)民本行政的基本內(nèi)容,以及它與政府人本管理的融合性與差異性。第三章界定了政府人本管理模式的內(nèi)涵與運(yùn)作模型,探討了政府人本管理模式的結(jié)構(gòu)要素以及存在的相關(guān)問(wèn)題,然后從堅(jiān)持以科學(xué)化為基礎(chǔ)的科學(xué)化和人性化的整合,牢固樹(shù)立科學(xué)、系統(tǒng)的政府人本管理理念,健全政府人本管理組織,完善政府人本管理機(jī)制,科學(xué)運(yùn)用政府人本管理的方式和方法,充分考慮政府人本管理模式的整體性及情境要素六個(gè)方面提出了完善政府人本管理的基本對(duì)策。第四章在分析政府人本管理模式構(gòu)建模型、問(wèn)題及對(duì)策的基礎(chǔ)上,從切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)、著力有效解決民生問(wèn)題以及充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮干部和群眾的積極性三個(gè)方面探討了新時(shí)期中國(guó)政府人本管理實(shí)施的...

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題來(lái)源
    1.2 選題背景及意義
        1.2.1 選題背景
        1.2.2 選題意義
    1.3 研究綜述
        1.3.1 關(guān)于人本管理的由來(lái)
        1.3.2 關(guān)于人本管理的本質(zhì)
        1.3.3 關(guān)于人本管理模式
        1.3.4 研究評(píng)述
    1.4 研究方法
    1.5 研究?jī)?nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)
        1.5.1 研究的主要內(nèi)容
        1.5.2 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 政府人本管理的本質(zhì)規(guī)定
    2.1 實(shí)施政府人本管理的必要性
        2.1.1 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求
        2.1.2 深化政府管理體制改革的重要途徑
        2.1.3 彰顯政府公共價(jià)值的現(xiàn)實(shí)選擇
    2.2 政府人本管理的本質(zhì)內(nèi)涵
        2.2.1 價(jià)值取向：民眾本位
        2.2.2 根本目的：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展
        2.2.3 終極目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展
        2.2.4 關(guān)鍵手段：建立有效激勵(lì)機(jī)制
    2.3 當(dāng)代政府人本管理與傳統(tǒng)民本行政的關(guān)系
        2.3.1 中國(guó)傳統(tǒng)民本行政的界定
        2.3.2 政府人本管理與中國(guó)傳統(tǒng)民本行政的融合性
        2.3.3 政府人本管理與中國(guó)傳統(tǒng)民本行政的差異性
第三章 政府人本管理模式的構(gòu)建
    3.1 政府人本管理模式及運(yùn)作模型
        3.1.1 政府人本管理模式的界定
        3.1.2 政府人本管理模式的運(yùn)作模型
    3.2 政府人本管理模式的結(jié)構(gòu)要素及存在的問(wèn)題
        3.2.1 政府人本管理模式的結(jié)構(gòu)要素
        3.2.2 中國(guó)政府人本管理模式存在的主要問(wèn)題
    3.3 完善政府人本管理模式的對(duì)策
        3.3.1 堅(jiān)持以科學(xué)化為基礎(chǔ)的科學(xué)化和人性化的整合
        3.3.2 牢固樹(shù)立正確的政府人本管理理念
        3.3.3 健全政府人本管理組織
        3.3.4 完善政府人本管理機(jī)制
        3.3.5 科學(xué)運(yùn)用政府人本管理的方式和方法
        3.3.6 充分考慮政府人本管理模式的整體性及情境要素
第四章 新時(shí)期中國(guó)政府人本管理實(shí)施的基本途徑
    4.1 切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型政府的建設(shè)
        4.1.1 完善公共服務(wù)體系
        4.1.2 加大公共服務(wù)投入
        4.1.3 創(chuàng)新公共服務(wù)方式
    4.2 著力有效解決民生問(wèn)題
        4.2.1 著力解決民生問(wèn)題已成為中國(guó)政府重大而緊迫的責(zé)任
        4.2.2 集中力量有效解決保障和改善民生的重大問(wèn)題
        4.2.3 把解決民生問(wèn)題的業(yè)績(jī)作為評(píng)估政府績(jī)效的核心指標(biāo)
    4.3 充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部和群眾的積極性
        4.3.1 協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系
        4.3.2 構(gòu)筑強(qiáng)有力的精神支柱
        4.3.3 建立有效的激勵(lì)機(jī)制
總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄 A(攻讀學(xué)位期間參與課題與發(fā)表論文目錄)



本文編號(hào)：3910186