本文關(guān)鍵詞：清代中期滿族文官群體研究（1775-1820）

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【摘要】：有清一代，獨(dú)具特色文官制度下的中期滿族文職官員，作為清廷統(tǒng)治核心權(quán)力階層重要組成部分，一直受到皇帝禮遇與優(yōu)待，滿族官員入仕的簡(jiǎn)易便捷及接受教育服務(wù)于統(tǒng)治的功利性，不僅使?jié)M族官員漸趨平庸，又注定其仍可身居各衙門要職。在例行的京察與大計(jì)制度淘汰庸劣官員難以發(fā)揮正常作用的情況下，皇帝運(yùn)用人事最終控制權(quán)極力維護(hù)滿族官員官僚地位�；实垭m深知這是一群平庸、貪婪之輩，但因維護(hù)統(tǒng)治、滿族特權(quán)及滿漢權(quán)力平衡的需要，不得不采取調(diào)動(dòng)、只罰不革等方法保留其官職。 因循守成思想以及進(jìn)行整飭吏治的失敗不僅進(jìn)一步加劇皇帝固守“祖制”的理念，又一改正常例行的“好官”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在中期混沌的官場(chǎng)，受皇帝賞識(shí)的是老成持重，墨守成規(guī)的“老臣”。相反，一批年輕有為、憂國(guó)憂民官員被排斥在權(quán)力核心層之外，這樣奇特政治現(xiàn)象既說明中期皇帝缺乏改革時(shí)弊、振衰起頹的魄力，又在政治體制與人事安排上注定清朝走向衰落的大趨勢(shì)。除此之外，滿族官員驕奢專橫行為以及皇帝對(duì)這一官僚群體的過度倚重，使本來已積怨較深的滿漢矛盾有進(jìn)一步復(fù)雜化的趨向，從而使?jié)h族官員感到朝政的黑暗、頹敗和前途渺茫，于是不僅在仕途上消極無為、得過且過，甚至極力避免介入政治，從而更加劇了中期清廷可用之人的匱乏。 因此，在皇帝守成思想、滿族官員庸劣無為，占據(jù)要職、漢族官員消極并逃離政治等方面共同作用下，清代中期政治表現(xiàn)出僵腐、毫無活力，與此同時(shí)社會(huì)矛盾尖銳、頻繁起義與暴動(dòng)更致清廷危機(jī)四起。十八世紀(jì)末期，清統(tǒng)治者對(duì)西方各國(guó)情形的茫然及周邊國(guó)家被西方侵占的事實(shí)不以為意，以及對(duì)英國(guó)使團(tuán)來華的動(dòng)機(jī)、目的沒有清晰的洞察，反而盲目自大排外，清朝已經(jīng)不可避免地走上了衰落與瓦解的危機(jī)之路。十九世紀(jì)中葉，隨著珠江口隆隆的炮聲，大清帝國(guó)漸趨衰亡。
【關(guān)鍵詞】：清朝 滿族 文官 乾隆帝 嘉慶帝
【學(xué)位授予單位】：遼寧師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D691.42;K249
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 緒論8-12
• （一） 本課題學(xué)術(shù)回顧8-10
• （二） 本課題研究方法、思路及學(xué)術(shù)價(jià)值10-11
• （三） 相關(guān)概念解釋及說明11-12
• 一、 清代中期滿族文官群體的形成12-17
• （一） 獨(dú)具特色的清代文官制度的確立12-15
• （二） 清代文官制度下滿族文官群體的形成15-17
• 二、 清代中期滿族文官的任用17-26
• （一） 滿族文官的旗籍及入仕途徑17-22
• （二） 滿族文官給假與致仕制度22-26
• 三、 清代中期滿族文官入仕教育及培訓(xùn)26-33
• （一） 滿族文官入仕前的教育26-30
• （二） 滿族文官為官后的培訓(xùn)30-33
• 四、 清代中期滿族文官的政績(jī)與考課33-52
• （一） 滿族文官的任職年限33-40
• （二） 滿族文官的居官政績(jī)40-46
• （三） 滿族文官的考課46-52
• 五、 清朝皇帝眼中真實(shí)的中期滿族文官52-61
• （一） 滿族文官奏對(duì)與皇帝諭旨朱批52-55
• （二） 滿族文官素養(yǎng)、瀆職與驕奢55-58
• （三） 皇帝眼中的滿族文官58-61
• 六、 外籍使團(tuán)筆下的清代中期滿族文官61-65
• （一） 官員傲慢自大、為官善變61-62
• （二） 官場(chǎng)滿漢矛盾中占據(jù)民族優(yōu)勢(shì)62-63
• （三） 官員無視法規(guī)、腐敗嚴(yán)重、匪患之風(fēng)愈演愈烈63-65
• 七、 余論65-67
• 參考文獻(xiàn)67-71
• 附錄71-98
• 致謝98

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號(hào)：529834