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灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠研究(1939-1944)

發(fā)布時(shí)間:2017-09-15 20:22

  本文關(guān)鍵詞:灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠研究(1939-1944)


  更多相關(guān)文章: 統(tǒng)制經(jīng)濟(jì) 中茶公司 灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠 邊茶 易貨償債


【摘要】:自古以來(lái),茶葉就是普通百姓生活的必需品,同時(shí)政府也將其作為稅收的來(lái)源以及穩(wěn)定的手段。自1937年抗戰(zhàn)爆發(fā),為集中力量應(yīng)對(duì)當(dāng)前時(shí)局,國(guó)民政府決定實(shí)施戰(zhàn)時(shí)統(tǒng)制政策,其主要就是對(duì)于經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)制,這當(dāng)中自然包括對(duì)茶葉的統(tǒng)制,也是在此環(huán)境之下,中國(guó)茶葉股份有限公司成立,并作為貿(mào)易委員會(huì)之下專(zhuān)司茶葉統(tǒng)制的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。地處西南深處的灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠以直屬與中茶公司而備受重視,尤其對(duì)于整合四川茶業(yè),產(chǎn)制邊茶,供應(yīng)對(duì)蘇易貨償債以及革新茶葉生產(chǎn)技藝和茶品具有重要意義。除此之外,灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠著眼于抗戰(zhàn)形勢(shì)的變化在運(yùn)營(yíng)上也隨之進(jìn)行靈活調(diào)整,在組織架構(gòu)上以市場(chǎng)為導(dǎo)向,在管理上科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、人性化,這些對(duì)于當(dāng)代企業(yè)都是具有借鑒意義的方面,更在當(dāng)時(shí)社會(huì)體現(xiàn)了企業(yè)的進(jìn)步性與前瞻性。本文就主要從中茶公司為切入,著重以灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、組織管理和人員配置以及茶廠所產(chǎn)生的影響等方面對(duì)其進(jìn)行深入細(xì)致的研究。
【關(guān)鍵詞】:統(tǒng)制經(jīng)濟(jì) 中茶公司 灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠 邊茶 易貨償債
【學(xué)位授予單位】:四川師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類(lèi)號(hào)】:F429;K265
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-8
  • 1 緒論8-11
  • 1.1 選題緣起及其意義8
  • 1.2 學(xué)術(shù)史回顧8-9
  • 1.3 論文研究方法、創(chuàng)新性和論文框架9-11
  • 2 灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠之母公司——中國(guó)茶葉股份公司11-18
  • 2.1 中茶公司的成立背景11-12
  • 2.2 中茶公司成立經(jīng)過(guò)及組織架構(gòu)12-15
  • 2.3 中茶公司與旗下機(jī)構(gòu)的關(guān)系15-18
  • 2.3.1 地位上直接隸屬于中茶公司15-16
  • 2.3.2 行政、財(cái)政、考核、人事均聽(tīng)命于中茶公司16-18
  • 3 灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠的建立18-27
  • 3.1 建立灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠的建立背景18-22
  • 3.1.1 增加外匯,開(kāi)拓西南茶區(qū)18-20
  • 3.1.2 易貨償債,換取戰(zhàn)略物資20-22
  • 3.2 選址灌縣的原因22-25
  • 3.2.1 良好的區(qū)位、氣候以及土壤條件22-23
  • 3.2.2 悠久的產(chǎn)茶、銷(xiāo)茶歷史23-25
  • 3.3 灌縣茶廠的建立經(jīng)過(guò)25-27
  • 4 灌縣實(shí)驗(yàn)茶廠的經(jīng)營(yíng)27-32
  • 4.1 原料收購(gòu)流程及茶葉產(chǎn)量和品類(lèi)27-29
  • 4.2 茶廠業(yè)務(wù)類(lèi)型及變遷29-30
  • 4.3 茶廠所遇困境30-32
  • 4.3.1 物價(jià)飛漲,,原料價(jià)格攀升30-31
  • 4.3.2 征兵致使誤抓員工31-32
  • 5 灌縣直屬實(shí)驗(yàn)茶廠管理及人員配置特色32-49
  • 5.1 茶廠組織結(jié)構(gòu)及人員情況32-36
  • 5.1.1 組織結(jié)構(gòu)和部門(mén)職責(zé)32-34
  • 5.1.2 茶廠的員工類(lèi)別及具體情況34-36
  • 5.2 茶廠管理上的特點(diǎn)36-49
  • 5.2.1 標(biāo)準(zhǔn)靈活的作息規(guī)定36-37
  • 5.2.2 雙軌制考勤制度37-42
  • 5.2.3 量化的雙軌考績(jī)制度42-45
  • 5.2.4 分崗薪酬和福利待遇45-47
  • 5.2.5 重視員工的教育提升47-49
  • 6 結(jié)語(yǔ)49-52
  • 致謝52-53
  • 參考文獻(xiàn)53-55

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 陶德臣;民國(guó)時(shí)期的中國(guó)茶葉股份有限公司[J];茶業(yè)通報(bào);2002年01期

2 鄭會(huì)欣;;戰(zhàn)前“統(tǒng)制經(jīng)濟(jì)”學(xué)說(shuō)的討論及其實(shí)踐[J];南京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué).人文科學(xué).社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

3 符必春;李麗杰;;民國(guó)時(shí)期四川茶葉運(yùn)銷(xiāo)研究[J];農(nóng)業(yè)考古;2013年05期



本文編號(hào):858690

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