儒家思想對我國傳統(tǒng)政治、經(jīng)濟、文化的各個層面產(chǎn)生廣泛而深遠的影響,也是企業(yè)文化建設的思想根基。近代外國宗教大規(guī)模傳入中國,對近代民族企業(yè)及其文化塑造也產(chǎn)生重要影響。東亞公司汲取儒家的優(yōu)秀思想和基督教義的基本精神,并結合科學管理理念,成功塑造了"和諧""服務""人本""共贏"的企業(yè)文化,是中西方倫理精神完美對接的成功范例,其中的優(yōu)秀思想和寶貴經(jīng)驗對當代的企業(yè)文化塑造依然有著十分重要的借鑒作用。 

【文章來源】：中國社會經(jīng)濟史研究. 2020,(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、以制度約束、精神認同營造企業(yè)“和諧文化”
    (一)建章立制,維護和諧秩序
    (二)以軟性教育營造企業(yè)精神認同
二、以愛國情懷、“博愛”精神激發(fā)企業(yè)“服務文化”
    (一)倡導忠義報國、實業(yè)救國精神
    (二)利益眾生,慈善捐贈
三、以人本思想、“勞工神圣”意識構筑公司“人本文化”
    (一)以人為本,保障工友權益
    (二)“勞工神圣”,平等相待
四、以禮讓、利他、共贏精神構筑公司“合作互助文化”
    (一)分工合作,追求雙贏,化解“競爭”
    (二)凝聚社會力量,實現(xiàn)共贏
結論



本文編號：3625904