西北實(shí)業(yè)公司是民國時期山西工業(yè)建設(shè)體系的集大成者,當(dāng)時在全國亦具有舉足輕重的地位,然其卻很少發(fā)生工潮或工人運(yùn)動。經(jīng)過史料爬梳發(fā)現(xiàn),閻錫山運(yùn)用恩威并濟(jì)的治理策略將工潮扼殺于萌芽狀態(tài)。閻氏將公司性質(zhì)全民化模糊了工潮的運(yùn)動對象,通過提供較好的工作環(huán)境、生活條件以及制訂嚴(yán)厲的紀(jì)律懲處制度消解了工潮誘因,借助頻繁的思想教化泯滅了工人斗爭意愿,并以各種組織限制工人行動自由,甚至通過相互檢舉、特務(wù)密報等舉措對工人進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控,從而使工人既不愿也不敢"運(yùn)動"。 

【文章來源】：安徽史學(xué). 2019,(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、公司的“全民化”性質(zhì)模糊了工潮的運(yùn)動對象
二、公司恩威并施的治理策略消解了工潮的起因
    1.提供有序便捷的工作環(huán)境
    2.滿足工人的基本生活條件
    3.實(shí)施嚴(yán)格的紀(jì)律懲罰制度
三、閻錫山頻繁的思想教化泯滅了工人的運(yùn)動意愿
    1.閻錫山親自訓(xùn)話收攏人心
    2.通過組織宣傳統(tǒng)馭工人思想
    3.通過文學(xué)作品進(jìn)行價值引導(dǎo)
四、公司的層層組織網(wǎng)絡(luò)拘束了工人的行動自由
    1.控制工會并干預(yù)工運(yùn)工作
    2.通過“民族革命同志會”籠絡(luò)工人
    3.通過“員工消費(fèi)合作社”掌控工人生活
    4.通過編組編隊(duì)操控工人行動


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]一九二七年至一九三七年黃色工會問題再探討[J]. 田明,岳謙厚.  中共黨史研究. 2016(08)



本文編號：3242256