發(fā)布時(shí)間：2021-04-05 19:49

　　本文就孫中山人才思想做了詳細(xì)的陳述。他在革命實(shí)踐中應(yīng)用了資產(chǎn)階級(jí)啟蒙思想家關(guān)于平等使用人才的主張,認(rèn)為只有在政治平等的前提下,才能進(jìn)行公平、合理的競(jìng)爭(zhēng),才能發(fā)揮人的各自才能。孫中山承認(rèn)人才之間存在一定的差別,不提倡搞絕對(duì)的平等,指出了人才的不平等與人類真平等之間的辯證關(guān)系。孫中山指出,人才與社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)是互為作用的辯證關(guān)系,國(guó)家的強(qiáng)盛和人才的盛衰根本取決于社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)制度的先進(jìn)或落后;人才的盛衰又對(duì)國(guó)家的政治和經(jīng)濟(jì)有所影響,他們是相互作用的。中國(guó)要改變落后面貌,就必須提高全民族的才能素質(zhì)。人才的成長(zhǎng)既有賴于人才自身的努力,也有賴于外在的培養(yǎng)造就。堅(jiān)定的志向和革命精神,是人成才的起點(diǎn)。人才的成長(zhǎng)的重要條件則依賴于客觀環(huán)境和培養(yǎng)造就。興辦各式的學(xué)校,人人都應(yīng)平等地接受教育。孫中山還一直主張向西方學(xué)習(xí),而不是全盤(pán)照搬,要有選擇地學(xué)習(xí)。孫中山還能正確的使用和選拔人才。主張吸取科舉制度中合理的內(nèi)容通過(guò)考試來(lái)選拔人才,實(shí)行民主政治。在用人上必須堅(jiān)持唯賢和選賢任能的原則和方法。孫中山在用人方面還不循私情,不記前嫌。孫中山認(rèn)為:利用外資,利用外才,才能發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)。孫中山在對(duì)外籍人才的引進(jìn)、管理、... 

【文章來(lái)源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：45 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容提要
前言
一、人才問(wèn)題上的真平等
    （一） 人才問(wèn)題提出的歷史背景
    （二） 人才平等觀的提出及其內(nèi)容
二、人才與社會(huì)
    （一） 人才與社會(huì)的關(guān)系
    （二） 人才在社會(huì)中的作用
三、人才的造就培養(yǎng)
    （一） 人才的成長(zhǎng)過(guò)程
    （二） 人才的培養(yǎng)的途徑
四、人才的選拔與使用
    （一） 人才的選拔
    （二） 人才的使用原則與方法
五、人才的引進(jìn)
    （一） 中國(guó)的社會(huì)的發(fā)展需要人才的引進(jìn)
    （二） 對(duì)外國(guó)人才的聘用
    （三） 人才的管理方法
    （四） 培養(yǎng)中國(guó)人才來(lái)取代外籍人才
結(jié)論
注釋
參考文獻(xiàn)
論文摘要（中文）
論文摘要（英文）
后記
導(dǎo)師及作者簡(jiǎn)介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]略論孫中山的教育思想[J]. 晏立豪.  玉林師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2001(02)
[4]孫中山人力資本思想初探[J]. 夏國(guó)祥.  財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究. 1998(10)
[5]孫中山先生的人才學(xué)思想[J]. 李一兵.  人事與人才. 1998(03)
[6]孫中山人才思想述評(píng)[J]. 徐萬(wàn).  北京黨史研究. 1997(04)
[7]簡(jiǎn)論孫中山的人才觀[J]. 宋桂芬,于淑芬.  哲里木畜牧學(xué)院學(xué)報(bào). 1996(02)
[8]略論孫中山人才思想及對(duì)我們的有益啟示[J]. 王天興,萬(wàn)仰周.  行政人事管理. 1996(05)
[9]孫中山的教育思想[J]. 李華興,張?jiān)?  上海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 1994(04)
[10]孫中山教育思想初探[J]. 何國(guó)華.  江西教育科研. 1987(03)



本文編號(hào)：3119997