甲午之后,選拔與培養(yǎng)西學(xué)人才的要求得到清朝朝野上下重視。為此,打破舊有的保舉與科舉、捐納三途并進的銓選格局,清理舊有仕途而選擇新的有效的取才、培才途徑成為更急切的目標(biāo)。從甲午到戊戌期間,在破除舊制、另立新途、棄舊圖新、新舊雜糅的銓選議改不同階段,作為舊的選拔異能奇才的主要途徑,保舉在其中的角色定位不斷變化,并且由于保舉對取人才與清仕途的雙重影響,在特科、學(xué)堂開始出現(xiàn)而尚未定型的過程中定位糾結(jié),展現(xiàn)了晚清新舊銓選制度轉(zhuǎn)型的復(fù)雜過程。雖然由于戊戌政變迅速發(fā)生,該時期諸多議論尚未得到完全落實,卻對新政初期的改革實踐產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,成為晚清銓選由三途并進向新舊雜糅的轉(zhuǎn)折點。 

【文章來源】：安徽史學(xué). 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、甲午戰(zhàn)時上書中銓選的破除舊制與保舉
二、戰(zhàn)后改革討論銓選的另立新途與保舉
三、過渡時期銓選的棄舊圖新與保舉
四、戊戌變法時期銓選的新舊雜糅與保舉
結(jié) 語



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