在中國(guó)當(dāng)代史上，百萬(wàn)干部下放基層工作或參加體力勞動(dòng)具有與大規(guī)模知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)同等重要的意義，因此需要進(jìn)行同等的審視和反思。對(duì)于后者，自“文化大革命”結(jié)束尤其是十一屆三中全會(huì)以來(lái)，人們已做了大量的、比較深入的研究，有關(guān)回憶錄和論著不斷問(wèn)世，并引起了全社會(huì)的關(guān)注。但對(duì)于前者，學(xué)術(shù)界雖在出版的一些通史性的著作中略有提及，卻迄今尚無(wú)人進(jìn)行專門性的研究。作為一個(gè)年輕的史學(xué)愛(ài)好者，我感到，有一種責(zé)任和一股力量在推動(dòng)著自己，讓我將論文的選題指向了它。 本文根據(jù)文獻(xiàn)資料，參考有關(guān)的學(xué)術(shù)成果，試對(duì)建國(guó)后“干部下放”政策這一課題作較全面的勾勒與論述。全文共分五個(gè)部分：第一部分前言，主要對(duì)“國(guó)家干部”、“干部下放”、“公務(wù)員”等幾個(gè)概念作了界定，并對(duì)大的時(shí)代背景略作了交待；第二部分主要對(duì)文革前“干部下放”政策出臺(tái)原因、執(zhí)行過(guò)程、客觀評(píng)價(jià)等幾方面作了分析；第三部分主要論述了文革期間“干部下放”政策執(zhí)行的原因、具體的體現(xiàn)以及客觀評(píng)價(jià)等幾方面；第四部分新時(shí)期下公務(wù)員“掛職鍛煉”政策研究，主要論述了當(dāng)前實(shí)行的公務(wù)員“掛職鍛煉”這一“干部下放”政策在新時(shí)期下的一個(gè)變革和具體表現(xiàn)；第五部分結(jié)語(yǔ)，從以上內(nèi)容我們得出結(jié)論，新時(shí)期我們?nèi)匀恍枰案刹肯路拧闭摺?br> 【學(xué)位單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2001
【中圖分類】：K27
【文章目錄】：
[內(nèi)容摘要]
一 前言
    （一） 關(guān)于“國(guó)家干部”
    （二） 關(guān)于“干部下放”
    （三） 關(guān)于“公務(wù)員”
二 文革前“干部下放”政策研究
    （一） “干部下放”政策的出臺(tái)及原因
    （二） “干部下放”政策的具體執(zhí)行
    （三） “干部下放”政策執(zhí)行的成效及評(píng)價(jià)
三 文革期間“干部下放”政策研究
    （一） “五·七”指示
    （二） “五·七”干校
    （三） 插隊(duì)、插場(chǎng)落戶
    （四） 對(duì)文革期間“干部下放”政策的評(píng)價(jià)
四 新時(shí)期公務(wù)員“掛職鍛煉”政策研究
五 結(jié)語(yǔ)
附表
主要參考書目
后記

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 韓露露;文革時(shí)期中國(guó)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

本文編號(hào)：2887854