發(fā)布時(shí)間：2020-08-10 23:23

【摘要】：南京國(guó)民政府時(shí)期，由于推行縣自治以及對(duì)近代人事的訴求，中央對(duì)縣長(zhǎng)選拔與任用非常重視，先后制定了許多制度，作出了許多規(guī)定，以期用人得當(dāng)。然而，由于中央政治權(quán)威的缺失、制度的缺陷、地方實(shí)力派的抵制阻撓等因素，縣長(zhǎng)選拔與任用制度在施行中收效甚微。 第一章闡述了南京國(guó)民政府時(shí)期縣長(zhǎng)選拔與任用制度的淵源。南京國(guó)民政府時(shí)期縣長(zhǎng)選拔與任用制度的產(chǎn)生有著特定的淵源，它是在實(shí)踐孫中山政治思想的基礎(chǔ)上，吸納了西方近代文官選拔與任用制度的優(yōu)點(diǎn)，資鑒了古代文官、民國(guó)前期文官以及縣知事選拔與任用制度的許多層面，在復(fù)雜的政治背景下，根據(jù)當(dāng)時(shí)的情勢(shì)主動(dòng)或被動(dòng)而制定的一系列法規(guī)。 第二章評(píng)述了南京國(guó)民政府時(shí)期縣長(zhǎng)選拔與任用制度內(nèi)容及其施行情況�？h長(zhǎng)選拔與任用制度主要包括考試、薦舉、資格、登記與檢定、訓(xùn)練、任期、官等官俸等。由于種種原因，縣長(zhǎng)登庸之途歧雜，銓敘工作沒(méi)有得到很好執(zhí)行，許多法規(guī)僅具文本意義。 第三章是南京國(guó)民政府時(shí)期縣長(zhǎng)選拔與任用制度的歷史批判�？偨Y(jié)了縣長(zhǎng)選拔與任用制度的推行特點(diǎn)，分析了制度失效的原因，指出了其缺陷與教訓(xùn)。 第四章將南京國(guó)民政府時(shí)期縣長(zhǎng)考試與科舉考試、縣長(zhǎng)選拔與任用制度與袁世凱時(shí)期縣知事選拔與任用制度進(jìn)行了比較，分析了其共通性與差異性。將其放在歷史長(zhǎng)河中進(jìn)行全面解析，這就避免了對(duì)其孤立的考察，從而更能全面地把握其特質(zhì)。
【學(xué)位授予單位】：揚(yáng)州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號(hào)】：K263

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條

1 譚春玲;民國(guó)初年的縣知事試驗(yàn)[D];華中師范大學(xué);2008年

2 王利;試論陳濟(jì)棠主粵時(shí)期廣東省的縣長(zhǎng)管理[D];暨南大學(xué);2010年

3 李秀芹;南京國(guó)民政府初期的文官考試制度[D];廣西師范大學(xué);2010年

4 張燕燕;民國(guó)時(shí)期河南省縣長(zhǎng)群體研究（1927年~1937年）[D];河南大學(xué);2012年

本文編號(hào)：2788744