【摘要】：為創(chuàng)建一支聽從國民黨領(lǐng)導(dǎo)的軍隊,孫中山領(lǐng)導(dǎo)下的國民黨仿效蘇聯(lián)紅軍在軍隊中實施以黨代表為中心、以政治部為具體實踐單位、輔以自上而下建立黨部的三位一體的政工制度。本文以1924年至1949年間國民革命軍中的政工制度為研究對象,采取靜態(tài)與動態(tài)、縱向與橫向相結(jié)合、比較的研究方法,對政工制度進(jìn)行系統(tǒng)考察,力求有較全面、客觀的理解和評價。 本文分析了國民革命軍政工制度的淵源、發(fā)展演變、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、運行實態(tài)等問題,并通過比較研究,分析國民革命軍政工制度的成敗得失。國民革命軍政工制度的理論來源是孫中山的“主義建軍、以黨治軍以及民眾之武力”思想,這一思想是孫中山學(xué)習(xí)蘇聯(lián)建軍經(jīng)驗的結(jié)果；北伐后,隨著清黨運動的進(jìn)行,黨代表、政治部和黨部三位一體的政工制度在國民革命軍中發(fā)生很大的變異。政工制度因為形勢的變遷幾經(jīng)調(diào)整,但一直未能改變軍隊政工成為軍隊附庸的局面；政工制度先以黨代表、后以政治部為核心,政工兼辦黨務(wù)為其主要特征,黨部組織不能起到應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)作用。政工制度的實際運行受到制度本身的制約,更受到當(dāng)時國民黨的民眾政策、組織發(fā)展、內(nèi)部派系、官兵素質(zhì)、傳統(tǒng)思想等因素的影響,其實際運行所體現(xiàn)的整體態(tài)勢是：官兵不和、軍民不和、軍政不和等。政工制度通過反共、防共以及維護(hù)蔣介石領(lǐng)袖地位兩方面的努力,對于維護(hù)國民黨統(tǒng)治起到一定的作用,但卻沒能使國民革命軍成為孫中山理想中與民眾相結(jié)合的黨軍。 國民黨成為執(zhí)政黨后逐漸喪失其先進(jìn)性,系統(tǒng)的革命理論也被“一個主義、一個領(lǐng)袖、“一個政黨”所取代,其領(lǐng)導(dǎo)下的國民革命軍也因此成為黨內(nèi)人士爭權(quán)奪利、維護(hù)一黨專政的工具,遠(yuǎn)不是國民黨所言成為民眾的軍隊。
【學(xué)位授予單位】：南開大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：K258

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2567652