本文選題：武漢被服總廠 + 罷工��； 參考：《華中師范大學(xué)》2011年碩士論文

【摘要】：1947—1948年聯(lián)勤總部武漢被服廠罷工事件,是解放戰(zhàn)爭時期武漢工人運動的典型案例,對武漢地區(qū)的政治經(jīng)濟局勢有一定觸動。1947年3月武漢被服廠發(fā)生罷工事件,表面上起因于工人與管理人員的口角之爭,實質(zhì)上是緣于工人對工廠管理方式、工資獎金、福利待遇等問題的長期不滿。罷工事件發(fā)生后,工人在中共的領(lǐng)導(dǎo)下與國民政府當(dāng)局展開了長期對峙,提出了增加工資、改善福利待遇等政治經(jīng)濟要求。中共貫徹“有理、有利、有節(jié)”斗爭原則,領(lǐng)導(dǎo)工人的罷工斗爭。國民政府當(dāng)局以維護社會秩序為目的,先對罷工進行調(diào)解,當(dāng)罷工形勢超出其可控范圍時,則采用武力手段進行鎮(zhèn)壓。本文力圖對此次罷工事件的起因、經(jīng)過及影響進行梳理,呈現(xiàn)出國共交戰(zhàn)時期工人、國民政府當(dāng)局和中共三方的博弈局面,從而反映出這一時期國統(tǒng)區(qū)三股力量的基本關(guān)系態(tài)勢。
[Abstract]:From 1947 to 1948, the strike in Wuhan garment factory, which was a typical case of the labor movement in Wuhan during the Liberation War, touched the political and economic situation in Wuhan. Ostensibly due to the dispute between workers and managers, it is essentially due to workers' long-standing dissatisfaction with factory management, wage bonuses, welfare benefits, and so on. After the strike, workers under the leadership of the Communist Party of China launched a long-term confrontation with the national government authorities, and put forward political and economic demands such as wage increases and welfare benefits. The Communist Party of China carried out the principle of "rational, favorable and disciplined" struggle and led the workers' strike struggle. For the purpose of maintaining social order, the national government first mediates the strike, and when the situation of the strike is beyond its control, it uses force to suppress it. This paper tries to comb the cause, process and influence of the strike, and present the game situation of the workers, the Kuomintang government and the Communist Party of China in the period of the war between the Kuomintang and the Communist Party of China. This reflects the basic relationship of the three forces in the state-controlled areas during this period.
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：K266

【參考文獻】

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本文編號：1939330