發(fā)布時間：2017-07-29 06:17

  本文關(guān)鍵詞：北宋前期審官院制度研究

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【摘要】： 審官院設(shè)于宋太宗淳化四年(993),廢于神宗元豐五年(1082),在整個北宋前期,它作為中央考核和管理官吏的機構(gòu)之一,擔(dān)負著考課、磨勘和擬注六到九品京朝官的重任。與流內(nèi)銓相結(jié)合,構(gòu)成了北宋前期人事組織管理體系上的重要一環(huán)。一定程度上,審官院是長期以來中國古代政治制度早熟的一種體現(xiàn),也是封建統(tǒng)治者高度重視人才選拔精神的一種制度化體現(xiàn)。本文擬從審官院設(shè)置的原因及其沿革與廢罷、審官院的職權(quán)范圍、管理制度及其相關(guān)職責(zé)、審官院各級官員的選任及管理等方面作初步探討。 第一部分:審官院創(chuàng)置的原因及其沿革與廢罷。審官院設(shè)置的歷史背景,主要是針對唐末五代以來的官制不修局面,宋初皇帝在繼承原有制度的基礎(chǔ)上,大膽改革的結(jié)果。審官院設(shè)置的原因,大抵有兩個方面:其一,限制宰相人事權(quán)以加強皇權(quán)是審官院創(chuàng)置的重要原因;其二,建立良性互動的考課與獎懲機制是審官院創(chuàng)置的直接原因。審官院廢罷的原因,則主要是元豐改制重新恢復(fù)了吏部應(yīng)有的官員管理職能。 第二部分:審官院的職權(quán)范圍、管理制度及其相關(guān)職責(zé)。審官院作為中央人事管理部門,主要職責(zé)就是考課、磨勘并注擬六品至九品京朝官的管理工作。其人事職權(quán)分為,包括少卿監(jiān)以下六品至九品京朝官的考課功過與銓注新職兩項任務(wù)。而審官院的人事管理程序則包括,審官院前中程序和審官院后程序,既向皇帝負責(zé),又要受到中書的監(jiān)督。 第三部分:審官院的官員的選任和管理制度。審官院長官的選任體現(xiàn)了重資格的原則,出任審官院長官的官員或官品頗高或名重天下,多數(shù)人都有較為豐富的行政經(jīng)驗。審官院在知院之下,還有各類屬員,這些人承擔(dān)著審官院的具體工作。所以,在他們的選任和管理上,實行了嚴(yán)格的回避制度和嚴(yán)格考試的錄用制度。 余論:從整體上簡要論述了審官院在北宋前期整個人事組織管理環(huán)節(jié)上的地位和作用。
【關(guān)鍵詞】：北宋前期 審官院
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：K244
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 引言8-10
• （一） 研究狀況8-9
• （二） 選題意義及創(chuàng)新之處9-10
• 一、審官院創(chuàng)置的原因及其沿革與廢罷10-23
• （一） 審官院的創(chuàng)置及其產(chǎn)生的歷史背景10-20
• 1. 唐末五代至宋初文官考課機制的沿革10-14
• 2. 北宋前期文官銓選機構(gòu)的建立過程14-17
• 3. 審官院的創(chuàng)置17-18
• 4. 審官院產(chǎn)生的現(xiàn)實原因18-20
• （二） 審官院的演變及其廢罷20-23
• 1. 從審官院到審官東院的微調(diào)20-22
• 2. 審官東院的撤銷22-23
• 二、審官院的職權(quán)范圍、管理程序及相關(guān)職責(zé)23-34
• （一） 審官院的職權(quán)范圍和管理職能23-26
• （二） 審官院的管理運作程序26-30
• 1. 審官院前、中程序26-28
• 2. 審官院后程序28-30
• （三） 審官院與宰相的關(guān)系30-34
• 三、審官院官員的管理制度34-50
• （一） 審官院長官的編制與管理34-48
• 1. 審官院長官的稱謂與編制34-36
• 2. 審官院長官的資序36-44
• 3. 審官院長官的任期等相關(guān)問題44-48
• （二） 審官院官吏的編制與管理48-50
• 1. 審官院所屬官吏的稱謂與編制48-49
• 2. 嚴(yán)格考試的錄用制度49-50
• 四、結(jié)論50-53
• 參考文獻53-57

【引證文獻】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 馬曉菲;唐宋吏部尚書沿革探析[D];山東大學(xué);2009年

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本文編號：587787