武則天執(zhí)政期間,憑借個人才智,實施用人策略,依靠新興庶族階級的力量,成功地做到了政權(quán)穩(wěn)固、國富民安。武周的建立和發(fā)展,與武則天治國理政中的的用人策略密切相關(guān)。從武則天完善科舉制度、重用寒門學(xué)子,任命酷吏、實行監(jiān)察告密等多重策略上,可以看出武則天高超的政治手段和縝密冷靜的頭腦。她尤其深諳用人之道,在培養(yǎng)和啟用人才上都體現(xiàn)出了她的識人之智和容人之量。歷史說明,治國需要以人為本,理政必先選才用人。 

【文章來源】：蘭臺世界. 2019,(03)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、武則天治國理政中的用人策略
    1. 完善科舉, 重用寒門。
    2. 下詔求賢, 知人善任。
    3. 恐怖監(jiān)察, 任用酷吏。
二、武則天用人策略的特點
    1. 因勢利導(dǎo), 為己所用。
    2. 廣納賢士, 明察善斷。
    3. 威權(quán)獨任, 刑賞交互。
三、武則天用人策略的意義及啟示
    1. 沖擊舊制, 鞏固政權(quán)。
    2. 珍視人才, 政吏清明。
    3. 總收權(quán)柄, 實效為重。



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