發(fā)布時間：2022-01-02 23:15

　　促成古代政治制度變遷的動力、路徑有很多,使職與差遣是其中最基本的一種,尤其是在內(nèi)輔制度、地方監(jiān)察制度與行政區(qū)劃制度領域。通過使職與差遣,主要擔負決策職能的內(nèi)輔即宰相機構(gòu)不斷變遷、完善,具備了統(tǒng)籌性、團隊型、扁平化的組織優(yōu)勢;通過使職與差遣,中央加強了對地方的監(jiān)察,引起監(jiān)察制度不斷發(fā)生變化,這些變化使得行政區(qū)劃與管理富有彈性并具備了較好的適應性。在很多情況下,使職與差遣制度是對正常政治體系運行中經(jīng)常出現(xiàn)的效率不高、互相推諉等弊病的一種糾正、匡救措施,也是應付意外事件的一種應急性體制調(diào)整與適應,因而具有積極意義。但如果設計不當,它也容易造成對原有政治體系的沖擊,產(chǎn)生機構(gòu)臃腫、重屋疊構(gòu)、職責不清、互相牽制、效率低下等問題。 

【文章來源】：深圳大學學報(人文社會科學版). 2019,36(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、使職差遣與古代內(nèi)輔制度的變遷
二、使職差遣與地方監(jiān)察制度、行政區(qū)劃制度的變遷與調(diào)適
三、使職差遣對古代其他政治制度變遷的影響
四、使職差遣制度的作用與問題分析


【參考文獻】：
期刊論文
[1]內(nèi)輔體制:古代宰相制度研究的新角度[J]. 李宜春.  長江大學學報(社會科學版). 2019(03)



本文編號：3565074