本文關(guān)鍵詞：元代致仕制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 致仕制度是我國古代官吏制度的一個(gè)重要組成部分,它對維護(hù)國家機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)有不可替代的作用。元朝是我國北方少數(shù)民族蒙古族建立的王朝,致仕制度發(fā)展到元朝已經(jīng)比較成熟完備。元代致仕制度既有以往歷代的特點(diǎn),也有其本身特色。 元代致仕制度上承宋金,下啟明清,在中國政治制度史上占有重要地位。它的形成、發(fā)展、完善以及致仕的推行情況,反映了元朝官吏管理制度的逐步完善。元代規(guī)定官員的致仕年齡為70歲。致仕官員的待遇包括政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和特殊禮遇。政治待遇主要包括加官晉階和恩蔭親屬,經(jīng)濟(jì)待遇主要是給俸和賜物。致仕官員有俸祿往往只是高級(jí)官員才享有的特權(quán),并不適用于中下級(jí)官員。朝廷還允許某些致仕官員參與國家重大事務(wù)的決策及為其舉行高規(guī)格的歡送儀式等。 元代致仕制度整體上運(yùn)轉(zhuǎn)比較正常,官員戀棧不退的情況較少,元代致仕制度有其自身的特點(diǎn),也有明顯的局限性,于現(xiàn)代退休制度亦有借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】：元代 官員 致仕 待遇
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：K247;D691
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 緒論7-11
• 第一章 元代致仕制度的創(chuàng)建及其演變11-18
• 第一節(jié) 元代致仕制度的創(chuàng)建11-13
• 第二節(jié) 元代致仕制度的發(fā)展和完善13-16
• 第三節(jié) 元代致仕制度的定型16-18
• 第二章 元代官員致仕的條件與執(zhí)行情況18-30
• 第一節(jié) 致仕條件18-23
• 第二節(jié) 元代士風(fēng)與官員致仕23-25
• 第三節(jié) 元代致仕制度的執(zhí)行情況25-28
• 第四節(jié) 元政府對官員致仕前后的監(jiān)督管理28-30
• 第三章 元代致仕官員的待遇30-39
• 第一節(jié) 政治待遇30-33
• 一、加官晉階30-31
• 二、恩蔭子弟31-32
• 三、封贈(zèng)親屬32-33
• 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)待遇33-36
• 一、給俸33-35
• 二、賜物35-36
• 第三節(jié) 特殊禮遇36-39
• 一、冠帶致仕36
• 二、有司存問36-37
• 三、禮送老臣37
• 四、參聽朝政37-39
• 第四章 元代官員致仕后的社會(huì)生活39-45
• 第一節(jié) 官員致仕后的歸所39-40
• 一、返鄉(xiāng)歸養(yǎng)39
• 二、留居京師39-40
• 三、徙居他鄉(xiāng)40
• 第二節(jié) 致仕官的退休生活40-45
• 一、秉筆著書,熱心教育40-41
• 二、宴樂交游,以終天年41-42
• 三、復(fù)出任職,發(fā)揮余熱42-45
• 第五章 元代致仕制度的特點(diǎn)及其評(píng)價(jià)45-51
• 第一節(jié) 元代致仕制度的特點(diǎn)45-48
• 第二節(jié) 元代致仕制度的意義及其局限性48-51
• 結(jié)語51-52
• 參考文獻(xiàn)52-56
• 在學(xué)期間發(fā)表論文清單56-57
• 后記57

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 趙晶;;《至正條格》研究管窺[J];法律文化研究;2010年00期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 劉紅力;清朝官員致仕制度研究[D];哈爾濱師范大學(xué);2011年

2 薄嘉;黑水城出土元代諸王妃子分例文書整理與研究[D];河北師范大學(xué);2013年

3 王曉玉;元代養(yǎng)老研究[D];暨南大學(xué);2013年

4 王曉帆;元代封贈(zèng)制度三題[D];中央民族大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：353033