唐太宗君臣創(chuàng)造了歷史上久負盛名的貞觀之治,這與其成功實施多項國家重大知識創(chuàng)新工程密不可分。他們分別在激勵理論和實踐上進行了成功探索。在理論上,唐太宗君臣提出了"國家大事,惟賞與罰""賞當其勞,罰當其罪"和"開物成務(wù),終由外獎"的重要觀點;在實踐上,他們實施了"克己勵精,自勵勵人""用人不疑,誠信為治""弘獎名教,勸勵學(xué)徒""從善如流,不與辯爭"四大策略以及具有鮮明時代特色的激勵方法。這些成功探索在21世紀的今天依然具有十分重要的理論與實踐價值。 

【文章來源】：衡水學(xué)院學(xué)報. 2019,21(05)

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、唐太宗君臣的激勵理論
    (一)國家大事,惟賞與罰
    (二)賞當其勞,罰當其罪
    (三)開物成務(wù),終由外獎
二、貞觀時期國家知識創(chuàng)新的激勵策略
    (一)克己勵精,自勵勵人
    (二)用人不疑,誠信為治
    (三)弘獎名教,勸勵學(xué)徒
    (四)從善如流,不與辯爭
三、貞觀時期國家知識創(chuàng)新的激勵方法及其特點
    (一)貞觀時期國家知識創(chuàng)新的激勵方法
        1. 目標激勵
        2. 榮譽激勵
        3. 感情激勵
        4. 榜樣激勵
        5. 參與激勵
        6. 晉升激勵
        7. 物質(zhì)激勵
        8. 其他激勵方法
    (二)貞觀時期國家知識創(chuàng)新激勵方法的特點


【參考文獻】：
期刊論文
[1]說《貞觀政要》中的“物”[J]. 魏達純.  中國語文. 2003(03)



本文編號：3377674