本文選題：清代 + 文官　； 參考：《滿族研究》2014年03期

【摘要】：清代,文官考核以京察一等、大計卓異及八法(六法)處分作為對官員獎懲的重要標準。各級主管官員舉劾屬員均負有行政責任,如果薦舉、參劾不實、不當,或濫舉濫參,查證屬實要進行責任追究,給予相應(yīng)的行政處分�？己藛栘熤剖乔宕賳T考核公允性的重要保障,對各級主管官員據(jù)實舉劾起到一定的警誡作用。
[Abstract]:In the Qing Dynasty, the civil officials assessed the first class of Jingcha, the great plan and the eight methods (six methods) as the important standard for officials to reward and punish. Officials in charge at all levels should have administrative responsibility for impeachment. If they recommend, impeach or impeach wrongly, improperly, or indiscriminately, they should be investigated for responsibility and given corresponding administrative sanctions. The examination and accountability system is an important guarantee for the fairness of the assessment of the officials in the Qing Dynasty, and plays a cautionary role in the impeachment of the officials in charge at all levels.
【作者單位】： 長春師范大學(xué)薩滿文化研究所;
【基金】：吉林省教育廳“十二五”社會科學(xué)研究項目(吉教科文合字[2014]第246號) 長春師范學(xué)院人文社會科學(xué)基金項目“清代文官考核與吏治研究”(長師社科合字[2011]002號)的階段性成果
【分類號】：K249

【共引文獻】

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8 劉厚生;;一部鮮為人知的薩滿教典籍——《滿洲跳神還愿典例》評介[J];滿學(xué)研究;1992年00期

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1 劉厚生;;一部鮮為人知的薩滿教典籍——《滿洲跳神還愿典例》評介[A];滿學(xué)研究（第一輯）[C];1992年

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本文編號：1968308