本文選題：少吏 + 察廉��； 參考：《福建師范大學學報(哲學社會科學版)》2014年01期

【摘要】：漢代"少吏"指漢代官僚群體中有百石、斗食、佐史之秩的低級官吏。漢代少吏升遷制度可分為如下兩個方面:其一,察廉制度與功次制度,這是漢代少吏的主要升遷途徑;其二,孝廉、賢良方正、茂才、捕格群盜尤異,這是漢代少吏的輔助升遷途徑。上述升遷途徑共同構筑起漢代少吏的升遷制度。這項制度使得漢代少吏升遷有了制度上的保障,保證了少吏的垂直上升較為通暢,有利于廣泛地從基層提拔各類優(yōu)秀吏員。更重要的是,它促使整個官僚階層始終處于動態(tài)平衡之中,便于漢代社會權力結構的調(diào)整與優(yōu)化,進一步促進漢代社會的治理與穩(wěn)定。
[Abstract]:Han Dynasty "young officials" refers to the Han Dynasty bureaucrats have a hundred stone, fighting food, rank of the lower officials. The promotion system of young officials in the Han Dynasty can be divided into the following two aspects: first, the system of investigating honesty and the system of merit and subordination, which is the main way of promotion of the young officials in the Han Dynasty; This is the Han Dynasty young officials auxiliary promotion path. The above-mentioned promotion path constructs the promotion system of the young officials in the Han Dynasty. This system ensured the promotion of young officials in the Han Dynasty, ensured the vertical rise of the young officials more smooth, and was conducive to the promotion of all kinds of outstanding officials from the grass roots. More importantly, it makes the whole bureaucracy always in the dynamic balance, which facilitates the adjustment and optimization of the social power structure in the Han Dynasty, and further promotes the governance and stability of the society in the Han Dynasty.
【作者單位】： 四川大學歷史文化學院;
【分類號】：D691;K234

【參考文獻】

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本文編號：1783629