當(dāng)前,"一帶一路"理念已深入企業(yè)的績效評價,理論上突出分析"一帶一路"倡議和企業(yè)績效之間的關(guān)系,運用經(jīng)濟績效、社會績效、生態(tài)績效構(gòu)建綜合績效評價體系,可以最大程度地減少經(jīng)營風(fēng)險。文章以陜西A重污染煤炭企業(yè)為例,結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)分析得出環(huán)境績效評價指標(biāo)體系,提出發(fā)展對策,使企業(yè)能夠找到更有效的發(fā)展之路,實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化,同時符合健康綠色發(fā)展戰(zhàn)略,在未來企業(yè)的績效評價體系構(gòu)建中突破傳統(tǒng)束縛,在有效的績效評價中實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。 

【文章來源】：國際商務(wù)財會. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、相關(guān)理論概述
    （一）“一帶一路”環(huán)境治理基礎(chǔ)理論
        1.“一帶一路”環(huán)境績效背景
        2.“一帶一路”環(huán)保理念對企業(yè)環(huán)境績效的意義
    （二）績效評價及企業(yè)績效評價構(gòu)建理論
        1. 績效評價及企業(yè)環(huán)境績效評價含義
        2. 企業(yè)環(huán)境績效評價體系構(gòu)建
二、陜西A重污染煤炭企業(yè)環(huán)境績效評價體系構(gòu)建
    （一）企業(yè)環(huán)境績效評價的步驟
    （二）企業(yè)環(huán)境績效評價體系構(gòu)建——以陜西A重污染煤炭企業(yè)為例
三、陜西A重污染煤炭企業(yè)環(huán)境績效評價存在的問題
    （一）環(huán)境績效評價指標(biāo)可靠性弱
    （二）缺乏管理機制和人員培訓(xùn)
    （三）缺乏技術(shù)水平和環(huán)保意識
四、陜西A煤炭企業(yè)提升環(huán)境績效評價的相關(guān)建議
    （一）拓寬指標(biāo)數(shù)據(jù)信息來源渠道
    （二）完善管理機制，提高人才培養(yǎng)
    （三）提高創(chuàng)新水平和環(huán)保意識
    （四）提高內(nèi)部有效控制
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3060039