【摘要】：思想政治工作一直以來都是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。中國共產(chǎn)黨始終重視中國社會發(fā)展各個時期的思想政治工作,特別是十八大以來黨對思想政治工作又提出新的要求,顯示出了新的特點。在企業(yè)發(fā)展的過程中,思想政治工作更是積極發(fā)揮了較強的凝聚作用、帶動作用。改革開放以來,伴隨經(jīng)濟全球化的持續(xù)深入,和當前"一帶一路"戰(zhàn)略的不斷實施與拓展,中國多種混合所有制企業(yè)走出國門參與國際市場競爭的步伐進一步加快,成立了大小規(guī)模不同的中國跨國公司,在這其中海外業(yè)務和海外員工規(guī)模不斷壯大。中國經(jīng)濟飛速發(fā)展并且成為了世界第二大經(jīng)濟體,面臨著更加激烈的國際競爭,同時與"一帶一路"相關國家的發(fā)展緊密結合成為了利益共同體。當下國際市場的弊端日益顯現(xiàn),原有的國家安全邊界和內(nèi)容不斷被擴展和充實。截至目前,中國占世界500強50個行業(yè)分類中的18個,也就是僅僅占三分之一,各個行業(yè)分類的企業(yè)類型主要是大型的國企、央企。在這樣的國際背景下,創(chuàng)建具有較強國際競爭力的大型跨國企業(yè),成為深度參與國際市場競爭的有效手段。而如何進行中國跨國公司思想政治工作成為當前中國跨國企業(yè)亟待解決的重大時代課題。從以往和現(xiàn)實的經(jīng)驗看,中國跨國公司大多以國企為主,推進中國跨國企業(yè)海外員工的思想政治教育仍以在國內(nèi)的國企思想政治工作方式為主要做法。由于國外情況的復雜多變,把對中國國內(nèi)企業(yè)員工思想政治教育簡單復制到在海外的企業(yè)中去,這本身就有諸多的不適應性,且面臨著諸多問題和挑戰(zhàn),也就意味著傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作缺乏針對性和實際操作性。事實上,對中國跨國公司海外員工進行思想政治教育的工作一直在進行著,只是目前還處于探索和嘗試階段。本文立足于當前中國大力推行"一帶一路"的戰(zhàn)略背景下,借鑒已有的企業(yè)思想政治工作模式、知名的中國跨國企業(yè)海外隊伍工作實踐案例和科爾尼管理咨詢公司對全球企業(yè)的數(shù)據(jù)報告等,在此基礎上進行深入的傳承性研究�？偨Y中國跨國公司和思想政治工作概述,然后對中國跨國公司思想政治工作現(xiàn)狀加以闡述,即當前中國跨國公司思想政治工作沿用黨在國內(nèi)企業(yè)中業(yè)己形成的思想政治工作機構、工作方針和工作機制,繼而分析出其所存在的主要問題和原因。最后針對中國跨國公司思想政治工作存在的問題進行解決,對加強中國跨國公司思想政治工作提出要求和工作途徑,進而為進一步完善跨國企業(yè)的思想政治工作提供有益的借鑒。
【學位授予單位】：西南石油大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：D64

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本文編號：2531868