本文關鍵詞：論早期拜占庭帝國的官僚制度

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【摘要】：330年-1453年，君主專制一直是拜占庭帝國的核心。為了強化君主制，并為管理內政提供工具，必須建立一個龐大的官僚機構。拜占庭帝國官僚制度的形成是一個漫長的過程，從君士坦丁大帝實施一系列的措施和改革開始，就奠定了拜占庭帝國的中央集權體制和龐大官僚機構的基礎。經過4-7世紀的持續(xù)改進，方完成了帝國官僚體制的建立和完善。 本文共分為四個部分，第一部分論述了拜占庭帝國官僚制度建立的基礎，包括兩方面，一方面是專制皇權的確立，另一方面是皇帝及政府對賦稅的控制，這兩方面為官僚制度的建立提供了強大的政治基礎和深厚的經濟基礎。第二部分，詳細闡述了早期拜占庭帝國官僚體制的運行，一方面是官僚機構的設置，，包括中央政務部門、地方行政部門，并分析了中央與地方權力的爭奪；另一方面從宗教思想上介紹了拜占庭帝國官僚制度的特殊之處，教會也是國家組織機構的一部分，基督教成為拜占庭皇帝實行中央集權統(tǒng)治的輔助工具。第三部分，從四方面介紹了早期拜占庭帝國的官僚管理制度，分別是官員等級和特權、官吏選拔制度、律令與文書制度和監(jiān)察制度。第四部分總結了早期拜占庭帝國官僚制度的特征，并分析了早期拜占庭帝國官僚制度的影響，一方面，這種官僚制度使中央能有效管控地方，穩(wěn)定帝國的統(tǒng)治；另一方面，帶來了行政費用龐大，官員腐敗等問題。 雖然早期拜占庭帝國的官僚制度還有許多不完善和相矛盾之處，帶來了不少問題，但正是這一制度，有力推動了羅馬-拜占庭的轉型，使拜占庭帝國逐漸開始形成其獨特的文明，并為世界留下燦爛的遺產。因此，早期拜占庭帝國的官僚制度在宏觀是有意義的。
【關鍵詞】：拜占庭帝國 官僚制度 皇權專制 基督教
【學位授予單位】：遼寧大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：K134
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 緒論9-15
• 0.1 選題的緣起及意義9
• 0.2 相關概念說明9-11
• 0.2.1 拜占庭帝國的早期階段9-10
• 0.2.2 拜占庭的官僚制度10-11
• 0.3 研究綜述11-15
• 0.3.1 國外研究概述11-12
• 0.3.2 國內研究概況12-13
• 0.3.3 述評13-15
• 1 帝國官僚制度建立的基礎15-19
• 1.1 專制皇權的確立16-17
• 1.2 對人口與賦稅的控制17-19
• 2 官僚體制的運行19-33
• 2.1 官僚機構的設置19-28
• 2.1.1 中央政務部門19-24
• 2.1.2 地方行政管理24-28
• 2.2 宗教的政治角色28-33
• 2.2.1 皇權對宗教的控制28-30
• 2.2.2 宗教協助中央管理地方30-33
• 3 官僚管理制度33-41
• 3.1 官員等級與特權33-35
• 3.2 官員選拔與培養(yǎng)35-37
• 3.3 文書與律令37-38
• 3.4 監(jiān)察制度38-41
• 4 早期帝國官僚制度的評價41-46
• 4.1 早期帝國官僚制度的特征41-43
• 4.2 帝國官僚制度的影響43-46
• 參考文獻46-51
• 致謝51-52

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

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本文編號：548713