本文以19世紀(jì)末至20世紀(jì)40年代的美國(guó)歷史發(fā)展為背景,考察了這一時(shí)期科學(xué)管理理論與人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的產(chǎn)生、影響以及美國(guó)企業(yè)人事管理理論的演進(jìn),探尋其發(fā)展特點(diǎn)以及對(duì)現(xiàn)代管理理論的影響。全文由引言、正文、結(jié)語(yǔ)和參考文獻(xiàn)四部分組成。引言部分介紹了關(guān)于19世紀(jì)末至20世紀(jì)40年代美國(guó)企業(yè)人事管理理論與實(shí)踐問(wèn)題的選題依據(jù)、國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)、研究方法、研究?jī)r(jià)值等。正文共分三部分。第一部分介紹了19世紀(jì)末至20世紀(jì)初的科學(xué)管理理論與泰勒制,包括科學(xué)管理理論產(chǎn)生的歷史背景、科學(xué)管理理論的內(nèi)容等。第二部分介紹了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)產(chǎn)生的歷史背景,人際關(guān)系學(xué)說(shuō)理論,包括梅奧的霍桑試驗(yàn)、著作、理論。第三部分對(duì)科學(xué)管理理論及人際關(guān)系學(xué)說(shuō)進(jìn)行了評(píng)價(jià)并探討了其對(duì)美國(guó)企業(yè)人事管理的影響。結(jié)語(yǔ)認(rèn)為,19世紀(jì)末至20世紀(jì)40年代美國(guó)企業(yè)人事管理的產(chǎn)生與發(fā)展與美國(guó)當(dāng)時(shí)的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、勞動(dòng)力、技術(shù)等方面的發(fā)展變化是緊密聯(lián)系的。這一時(shí)期管理理論與實(shí)踐的發(fā)展對(duì)生產(chǎn)力的推動(dòng)產(chǎn)生了巨大影響。從“經(jīng)濟(jì)人”到“社會(huì)人”、從強(qiáng)調(diào)對(duì)物的管理到重視對(duì)人的管理是管理領(lǐng)域劃時(shí)代的進(jìn)步。作為管理學(xué)科的一個(gè)新的分支的人力資源管理是在這一時(shí)期應(yīng)運(yùn)而生,并在多... 

【文章來(lái)源】：東北師范大學(xué)吉林省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：35 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
引言
一 科學(xué)管理理論與泰勒制（19 世紀(jì)末—20 世紀(jì)初）
    （一） 科學(xué)管理理論產(chǎn)生的歷史背景
    （二） 科學(xué)管理理論內(nèi)容分析
    （三） 泰勒制的推廣
二 霍桑試驗(yàn)與人際關(guān)系學(xué)說(shuō)（20 世紀(jì)20—40 年代）
    （一） 人際關(guān)系學(xué)說(shuō)產(chǎn)生的背景
    （二） 梅奧與霍桑實(shí)驗(yàn)
    （三） 人際關(guān)系學(xué)說(shuō)分析
三 對(duì)科學(xué)管理理論與人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的評(píng)價(jià)
    （一） 科學(xué)管理理論的影響
    （二） 人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的影響
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論泰羅科學(xué)管理理論中的“人”——對(duì)泰羅的科學(xué)管理理論中關(guān)于“人”的觀點(diǎn)的評(píng)析[J]. 莫勇波.  廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2005(01)
[2]西方古典管理理論及其啟示[J]. 李正華.  中山大學(xué)學(xué)報(bào)論叢. 2004(02)
[3]20世紀(jì)初工商企業(yè)的科學(xué)化管理與美國(guó)政府的行政改革[J]. 石慶環(huán).  東北師大學(xué)報(bào). 2004(01)
[4]對(duì)霍桑實(shí)驗(yàn)的思考[J]. 徐為列.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2003(02)
[5]論泰羅科學(xué)管理理論的人理思想及其意義[J]. 何明光.  經(jīng)濟(jì)師. 2002(09)
[6]羅斯福與約翰遜政府社會(huì)保障政策比較[J]. 韓亞輝.  山東師大學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2001(03)
[7]泰羅科學(xué)管理原理的再評(píng)價(jià)[J]. 莫寰.  廣州大學(xué)學(xué)報(bào)(綜合版). 2000(03)
[8]試析梅奧人群關(guān)系理論的價(jià)值和意義[J]. 歐驍.  理論與當(dāng)代. 1996(09)
[9]論管理科學(xué)的人本原則[J]. 黃振定.  湖南師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 1996(01)



本文編號(hào)：3097961