本文關(guān)鍵詞： 英國(guó)撒切爾時(shí)期 公務(wù)員培訓(xùn) 供給模式　出處：《華東師范大學(xué)》2010年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】： 撒切爾時(shí)期是英國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)發(fā)展歷史中的一個(gè)重要里程碑時(shí)期。20世紀(jì)60、70年代,英國(guó)經(jīng)濟(jì)停滯不前,國(guó)內(nèi)失業(yè)率、通貨膨脹居高不下,撒切爾夫人執(zhí)政后,為了擺脫困境,推行了一系列充分利用市場(chǎng)手段的經(jīng)濟(jì)、政治改革,其中也包括對(duì)文官制度和公務(wù)員培訓(xùn)的改革。本文對(duì)撒切爾時(shí)期的公務(wù)員培訓(xùn)供給模式進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)為我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和完善時(shí)期的改革提出建議。本論文由導(dǎo)論、四章正文及后續(xù)部分構(gòu)成。 第一章介紹英國(guó)撒切爾時(shí)期前后的公務(wù)員培訓(xùn)概況,并著重介紹了撒切爾政府時(shí)期的公務(wù)員培訓(xùn)改革。這一改革的實(shí)質(zhì)在于將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入了公務(wù)員培訓(xùn)領(lǐng)域,并取得了很大的成效。 第二章概述撒切爾時(shí)期英國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)供給模式發(fā)生的一些變化,主要體現(xiàn)在：公務(wù)員培訓(xùn)供給主體多元化、公務(wù)員培訓(xùn)供給方式多樣化和公務(wù)員培訓(xùn)產(chǎn)品多樣化。 第三章分析影響英國(guó)撒切爾時(shí)期公務(wù)員培訓(xùn)模式的經(jīng)濟(jì)因素：國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)改革、世界經(jīng)濟(jì)一體化和歐盟經(jīng)濟(jì)一體化、經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展,著重分析這些方面對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)供給模式影響的相關(guān)性。 第四章提出對(duì)中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)改革的啟示：樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的公務(wù)員培訓(xùn)理念；建立多元化的公務(wù)員培訓(xùn)供給模式；在公務(wù)員培訓(xùn)中引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；轉(zhuǎn)變政府對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的管理方式。
[Abstract]:The Thatcher period was an important milestone in the history of the training and development of British civil servants. In the 1960s and 1970s, the British economy stagnated, the domestic unemployment rate and inflation remained high. A series of economic and political reforms which make full use of market means have been carried out, including the reform of the civil service system and the training of civil servants. On this basis, suggestions are put forward for the reform of the training of civil servants in the period of market economy development and perfection. This paper is composed of an introduction, four chapters and the following parts. The first chapter introduces the general situation of civil servant training before and after Thatcher period in Britain, and focuses on the reform of civil servant training in Thatcher administration. The essence of this reform is to introduce the market competition mechanism into the field of civil servant training. And achieved great results. The second chapter summarizes some changes in the mode of supply of training for civil servants in Thatcher period, which are mainly reflected in the diversification of the main body of training supply for civil servants, the diversification of the modes of supply of training for civil servants and the diversification of training products for civil servants. The third chapter analyzes the economic factors influencing the training mode of civil servants in Thatcher period: domestic economic reform, world economic integration and EU economic integration, and the development of economic theory. Focus on the analysis of these aspects of the civil service training supply model of relevance. Chapter 4th puts forward the enlightenment to the reform of civil servant training in China: setting up the concept of civil servant training in accordance with the socialist market economy, establishing a diversified supply mode of training for civil servants, introducing market competition mechanism into the training of civil servants; Change the government's management of the training of civil servants.
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：K561.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1552061