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《西南大學(xué)》2015年碩士論文

發(fā)布時(shí)間:2016-09-16 17:03

  本文關(guān)鍵詞:西方文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究前沿述評(píng),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《西南大學(xué)》 2015年

淺析體育經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新研究

朱丹  

【摘要】:當(dāng)前,我國(guó)體育事業(yè)正蓬勃發(fā)展,體育管理遭受?chē)?yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),體育管理創(chuàng)新與變革勢(shì)在必行。本文采用文獻(xiàn)資料法、實(shí)地考察法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、訪談法、個(gè)案分析等方法對(duì)體育管理創(chuàng)新的必要性及其阻礙因素因素進(jìn)行了理論基礎(chǔ)研究,該因素包括:傳統(tǒng)體育管理的終結(jié)、傳統(tǒng)體育管理的弊端、傳統(tǒng)體育管理的基因局限、體育管理創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)、體育管理創(chuàng)新變革的緊迫性;體育管理者拒絕變革與創(chuàng)新、體育管理創(chuàng)新缺少新的戰(zhàn)略選擇、體育管理創(chuàng)新過(guò)程中的資源分配剛性、體育管理創(chuàng)新的“種族隔離”、體育管理創(chuàng)新過(guò)程中舊思想的桎梏、體育組織內(nèi)等級(jí)太多,社區(qū)太少。結(jié)合NIKE GOLF案例的得出NIKE GOLF在創(chuàng)新過(guò)程中的幾點(diǎn)不足:決策的不科學(xué)性,缺乏可信的考察指標(biāo),戰(zhàn)略選擇的匱乏性與落后性,個(gè)人專(zhuān)橫性與獨(dú)斷性,服務(wù)對(duì)象的不確定性,產(chǎn)品屬性認(rèn)知的不充分性,缺乏必要的意見(jiàn)采集途徑。針對(duì)上述不足提出以下幾點(diǎn)建議:1促使創(chuàng)意民主化,提高對(duì)話質(zhì)量與決策,2集聚集體的智慧,減少“忽視負(fù)稅”,3保持迅速調(diào)整,與世界同步快速變化,4點(diǎn)燃員工激情,發(fā)揮員工最佳表現(xiàn),5組合正確的因素,突破體育管理思維,6解開(kāi)管理的基因秘密,接納新規(guī)則,7重構(gòu)管理基因,讓規(guī)則發(fā)揮作用。希望正在準(zhǔn)備創(chuàng)新或已經(jīng)在創(chuàng)新的企業(yè)可以避免這些因素,使企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的道路上走的更長(zhǎng)遠(yuǎn),更美好。

【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類(lèi)號(hào)】:G80-05
【目錄】:

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【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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