本文關(guān)鍵詞：差序格局下社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系建立的本土化探討

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【摘要】：現(xiàn)階段的中國社會(huì),經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)伴隨著無數(shù)社會(huì)問題的產(chǎn)生。作為解決社會(huì)問題的專業(yè),社會(huì)工作的引入可以說是社會(huì)發(fā)展的必然。社會(huì)工作發(fā)源于西方社會(huì),是隨著改革與變遷的沖擊從西方傳入中國的舶來品,其在中國的發(fā)展免不了帶有一種“殖民化”的色彩。因而,社會(huì)工作的本土化研究從其引入中國開始就一直在進(jìn)行。 作為解決社會(huì)問題的專業(yè),社會(huì)工作主要就是與人打交道,如何與受助人建立關(guān)系,建立怎么樣的專業(yè)關(guān)系自然是這個(gè)專業(yè)學(xué)科中研究的重點(diǎn)問題。現(xiàn)階段的中國,傳統(tǒng)人際交往模式依然存在并且有著較大的影響力,如果直接套用西方引入的建立社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系的方式方法就會(huì)顯得很艱難,導(dǎo)致實(shí)踐時(shí)產(chǎn)生問題,進(jìn)行社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系建立的本土化研究十分有必要。 本文通過對(duì)差序格局下人際關(guān)系的建立與社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系的對(duì)比研究,在第一部分中論述了差序格局下產(chǎn)生與發(fā)展,分析了差序格局下人際關(guān)系的特征以及建立社會(huì)人際關(guān)系建立的要素,在第二部分中論述了社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系的相關(guān)理論,分析社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系的相關(guān)特征以及建立社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系的要素。旨在通過兩種關(guān)系建立需求的不同,并結(jié)合實(shí)踐過程中存在的倫理困境,以及實(shí)踐過程中社會(huì)工作者處理專業(yè)關(guān)系建立的方法,探究社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系建立本土化的需求。文章采用對(duì)深度訪談與文獻(xiàn)資料的研究方法,從西方社會(huì)工作理論和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中尋求適合中國差序格局的社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系建立方式。 關(guān)于社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系建立本土化,應(yīng)該在參考社會(huì)工作實(shí)務(wù)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出適合本土社會(huì)的建立專業(yè)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)和程序,并將這樣的標(biāo)準(zhǔn)和程序在實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn)。文章的研究也存在一定的局限性：如實(shí)踐檢驗(yàn)的缺乏、研究樣本的局限等。有待進(jìn)一步擴(kuò)大研究的樣本和研究內(nèi)容,以期總結(jié)出更切合中國社會(huì)的社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系建立的方式。
【關(guān)鍵詞】：社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系 差序格局 本土化
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：C916
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-11
• 一、緒論11-17
• (一) 選題背景及其研究意義11-12
• (二) 文獻(xiàn)綜述12-14
• 1、概念的界定12-13
• 2、必要性的論述13
• 3、可操作的標(biāo)準(zhǔn)13-14
• (三) 研究設(shè)計(jì)14-17
• 1、研究內(nèi)容14-15
• 2、研究思路15
• 3、研究方法15-17
• 二、差序格局下人際關(guān)系建立的需求17-25
• (一) 差序格局的產(chǎn)生17-19
• 1、社會(huì)生產(chǎn)方式18
• 2、社會(huì)道德體系18-19
• 3、社會(huì)資源配置制度19
• (二) 差序格局的現(xiàn)代特征19-21
• 1、帶有“團(tuán)體格局”色彩的“差序格局”19-20
• 2、人際關(guān)系范圍擴(kuò)大的“差序格局”20
• 3、穩(wěn)定與流動(dòng)共同存在的“差序格局”20-21
• 4、利益與關(guān)系共同作用的“差序格局”21
• (三) 差序格局下人際關(guān)系的特征21-23
• 1、親疏分明21-22
• 2、邊界模糊22-23
• 3、權(quán)力崇拜23
• (四) 差序格局下人際關(guān)系建立的要素23-25
• 1、情感的投入23-24
• 2、資源的互動(dòng)24
• 3、時(shí)間的維系24-25
• 三、社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系建立的需求25-35
• (一) 社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系相關(guān)理論25-27
• 1、功能學(xué)派25-26
• 2、心理與社會(huì)學(xué)派26
• 3、問題解決學(xué)派26
• 4、行為修正學(xué)派26-27
• 5、優(yōu)勢(shì)視角27
• (二) 社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系的特征27-29
• 1、中立公正27-28
• 2、存在界限28
• 3、案主自決28-29
• (三) 社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系建立的要素29-30
• 1、專業(yè)適度的情感互動(dòng)29
• 2、目的明確的資源投入29-30
• 3、靈活可控的時(shí)間界限30
• (四) 實(shí)務(wù)中社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系建立的倫理困境30-35
• 1、差序格局人際關(guān)系與社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系需求沖突30-33
• 2、雙重關(guān)系倫理困境現(xiàn)狀33-35
• 四、社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系建立本土化的思考35-39
• (一) 職業(yè)界限中倫理困境出現(xiàn)的原因分析35-36
• 1、案主在專業(yè)關(guān)系中的弱勢(shì)地位35
• 2、社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展的不足35-36
• 3、個(gè)人價(jià)值觀與專業(yè)價(jià)值觀的不一致36
• (二) 社會(huì)工作專業(yè)關(guān)系本土化方式探討36-38
• 1、明確專業(yè)關(guān)系界限36-37
• 2、制定符合專業(yè)和國情的倫理守則37
• 3、采用適宜制度和文化的工作方式37-38
• 4、重視多方面、全方位的道德監(jiān)管38
• (三) 結(jié)語38-39
• 參考文獻(xiàn)39-40
• 致謝40

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 蔡萍;衛(wèi)小將;;中西傳統(tǒng)文化與社會(huì)工作價(jià)值觀的構(gòu)建[J];科學(xué)之友(學(xué)術(shù)版);2006年05期

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3 沈黎;劉斌志;;雙重關(guān)系——社會(huì)工作中專業(yè)關(guān)系的倫理困境[J];西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年04期

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6 王思斌;中國社會(huì)的求—助關(guān)系——制度與文化的視角[J];社會(huì)學(xué)研究;2001年04期

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本文編號(hào)：995396