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民工荒中的農(nóng)民工理性選擇研究

發(fā)布時間:2017-10-01 10:30

  本文關鍵詞:民工荒中的農(nóng)民工理性選擇研究


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【摘要】:“民工荒”作為一種社會現(xiàn)象已經(jīng)成為眾多學者的研究議題。一方面是呼聲愈加高漲的就業(yè)難,另一方面卻又是勞工緊缺的“民工荒”,在中國憑借勞動力優(yōu)勢取得經(jīng)濟社會巨大發(fā)展的今天,勞動力市場卻步入了“冰火兩重天”的尷尬境遇。隨著農(nóng)村土地制度的改革和農(nóng)村生產(chǎn)關系的變化,農(nóng)村剩余勞動力將被大量的釋放出來,加上最近幾年農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境也得到了改善,這些“利好”政策本應給勞動力市場帶來春天,然而寒冬卻依然如故。近年來“民工荒”的呼聲卻愈加高漲。2010年兩會期間也將其作為重要議題來討論、而作為“十二五”規(guī)劃的第一年,如何更好地解決這一問題顯得尤為重要。從“民工慌”到“民工荒”這一過程中,背后到底隱藏著怎樣矛盾,農(nóng)民工在流動的過程中又是如何去選擇的,為了解決這一系列的問題,本文主要從農(nóng)民工理性選擇的視角,通過農(nóng)民工群體對經(jīng)濟成本、社會成本、文化成本的考慮來分析和探討這一現(xiàn)象及其背后的本質,以期能為政府提供一些政策建議,來緩解或解決“民工荒”這一問題。
【關鍵詞】:理性選擇 民工荒 制度性障礙 勞動力轉移
【學位授予單位】:華東理工大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2012
【分類號】:C912.82
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-10
  • 第1章 導論10-23
  • 1.1 研究背景10-11
  • 1.2 研究意義11-12
  • 1.3 國內研究現(xiàn)狀12-16
  • 1.3.1 基于制度性限制造成的"民工荒"研究13-14
  • 1.3.2 低工資、低成本、外向型的經(jīng)濟增長模式視角導致的民工荒研究14
  • 1.3.3 基于農(nóng)民工"權益意識"提高的研究14-15
  • 1.3.4 基于二元勞動力市場理論的研究15-16
  • 1.4 國外研究現(xiàn)狀16-17
  • 1.5 問題的提出與假設17-18
  • 1.6 理論基礎18-21
  • 1.6.1 科爾曼理性選擇理論的起源18-19
  • 1.6.2 科爾曼理性選擇理論的研究19-21
  • 1.7 概念界定21
  • 1.7.1 民工荒21
  • 1.7.2 理性選擇21
  • 1.8 研究方法及研究思路21-22
  • 1.8.1 研究方法21-22
  • 1.8.2 研究思路22
  • 1.9 論文框架22-23
  • 第2章 "民工荒"現(xiàn)象研究23-27
  • 2.1 "民工荒"概況23-25
  • 2.1.1 第一輪"民工荒"的概況分析23-24
  • 2.1.2 第二輪"民工荒"的概況分析24
  • 2.1.3 兩輪"民工荒"的比較分析24-25
  • 2.2 "民工荒"現(xiàn)象解讀25-27
  • 第3章 經(jīng)濟成本與農(nóng)民工的選擇27-33
  • 3.1 "農(nóng)民工"外出就業(yè)的成本因素分析27-31
  • 3.1.1 流動成本27-28
  • 3.1.2 生存成本28-29
  • 3.1.3 機會成本29-31
  • 3.2 "農(nóng)民工"工資收入普遍較低31-33
  • 3.2.1 "農(nóng)民工"人均工資收入低31-32
  • 3.2.2 非技術工人的工資水平普遍較低32-33
  • 第4章 社會成本與農(nóng)民工的選擇33-37
  • 4.1 "農(nóng)民工"的醫(yī)療成本高昂33-34
  • 4.1.1 "農(nóng)民工""看病難"、門檻高33
  • 4.1.2 "農(nóng)民工""看病貴"、看不起病33-34
  • 4.2 "農(nóng)民工"的社會保障邊緣化34-35
  • 4.2.1 "農(nóng)民工"多無社會保險,社會福利匱乏34-35
  • 4.3 "農(nóng)民工"維權和權益保障步履維艱35-37
  • 4.3.1 "農(nóng)民工"被侵權事件屢見不鮮35
  • 4.3.2 社會歧視仍大范圍存在35-37
  • 第5章 文化成本與農(nóng)民工的選擇37-44
  • 5.1 "農(nóng)民工"子女的文化教育成本高昂37-39
  • 5.1.1 "農(nóng)民工"子女城市中就學難37-38
  • 5.1.2 "農(nóng)民工"再學習困難38-39
  • 5.2 文化差異造成的適應難39-41
  • 5.2.1 文化差異產(chǎn)生文化認同問題39-40
  • 5.2.2 文化差異導致社會歧視40-41
  • 5.3 企業(yè)環(huán)境、工廠氛圍對"農(nóng)民工"的影響41-43
  • 5.4 "農(nóng)民工"人際關系處理能力較差43-44
  • 第6章 反思與建議44-51
  • 6.1 研究發(fā)現(xiàn)44-45
  • 6.1.1 制度性限制是農(nóng)民工流動與否的深層次原因44
  • 6.1.2 城市、工種是農(nóng)民工流動與否的重要原因44-45
  • 6.2 政府應該做些什么45-48
  • 6.2.1 制度與政策45
  • 6.2.2 規(guī)范土地制度改革,保護土地對"農(nóng)民工"的保障作用45-47
  • 6.2.3 引導與教育47-48
  • 6.3 城市該如何接納48-49
  • 6.3.1 尊重與接納48
  • 6.3.2 善待與寬容48-49
  • 6.3.3 融合與共榮49
  • 6.4 關注新一代農(nóng)民工的新特點、新需要49-51
  • 參考文獻51-54
  • 附錄1:SPSS數(shù)據(jù)分析54-55
  • 附錄2:訪談報告55-60
  • 致謝60-61
  • 卷內備考表61

【相似文獻】

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本文編號:952991

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