福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問(wèn)題研究
發(fā)布時(shí)間:2017-09-20 05:07
本文關(guān)鍵詞:福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問(wèn)題研究
更多相關(guān)文章: 事業(yè)單位 養(yǎng)老保險(xiǎn) 改革 制度研究 福建
【摘要】:事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是我國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)的重要組成部分,隨著企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善,我國(guó)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職工在退休養(yǎng)老金上的差距逐步拉大,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成了當(dāng)前最關(guān)注的熱點(diǎn),為了更好地推動(dòng)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,專家學(xué)者們開(kāi)展了大量的調(diào)查和研究,提出了很多積極的、富有建設(shè)性的論著和建議,促進(jìn)和推動(dòng)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和完善。 作為福建省事業(yè)單位的一名工作人員,特別關(guān)注福建省事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。本文在撰寫(xiě)過(guò)程中,立足于社會(huì)福利理論、社會(huì)公平理論、系統(tǒng)改革理論、增量改革理論等四大理論基礎(chǔ),不僅關(guān)注福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的特殊性,更關(guān)注改革的普遍性,從事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立與發(fā)展歷史出發(fā),分析影響福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的大環(huán)境、大背景,研究參考對(duì)公職人員養(yǎng)老保障較發(fā)達(dá)的美國(guó)、德國(guó)、日本模式,剖析全國(guó)及福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題及原因,依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基本原則,提出福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的設(shè)想和對(duì)策,為更好地推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)“多軌制”向“單軌制”轉(zhuǎn)變提供思路。
【關(guān)鍵詞】:事業(yè)單位 養(yǎng)老保險(xiǎn) 改革 制度研究 福建
【學(xué)位授予單位】:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:C913.7;F842.67
【目錄】:
- 內(nèi)容提要4-5
- Abstract5-8
- 1. 導(dǎo)論8-15
- 1.1 研究背景及意義8
- 1.1.1 研究背景8
- 1.1.2 研究意義8
- 1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述8-11
- 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀9-10
- 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀10-11
- 1.3 研究?jī)?nèi)容和擬解決的問(wèn)題11-13
- 1.3.1 研究?jī)?nèi)容11-12
- 1.3.2 研究框架12-13
- 1.3.3 擬解決的問(wèn)題13
- 1.4 研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)13-15
- 1.4.1 研究方法13-14
- 1.4.2 創(chuàng)新點(diǎn)14-15
- 1.4.2.1 選題方面14
- 1.4.2.2 視角方面14-15
- 2. 與研究課題相關(guān)的概念辨析及理論基礎(chǔ)15-24
- 2.1 相關(guān)概念辨析15-19
- 2.1.1 事業(yè)單位15
- 2.1.2 事業(yè)單位分類改革15-17
- 2.1.3 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度17-19
- 2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)19-24
- 2.2.1 社會(huì)福利理論19-20
- 2.2.2 社會(huì)公平理論20-22
- 2.2.3 系統(tǒng)改革理論22
- 2.2.4 增量改革理論22-24
- 3. 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較分析24-33
- 3.1 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革現(xiàn)狀24-29
- 3.1.1 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度格局和現(xiàn)狀24-26
- 3.1.2 “單軌制”訴求與事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方向26-28
- 3.1.3 試點(diǎn)省市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革現(xiàn)狀分析28-29
- 3.2 發(fā)達(dá)國(guó)家公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式及借鑒意義29-33
- 3.2.1 公職人員的概念界定29
- 3.2.2 發(fā)達(dá)國(guó)家公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)類型分析29-30
- 3.2.3 發(fā)達(dá)國(guó)家公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較分析30-32
- 3.2.4 發(fā)達(dá)國(guó)家公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的借鑒意義32-33
- 4. 福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革現(xiàn)狀及問(wèn)題33-39
- 4.1 福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行現(xiàn)狀33-35
- 4.1.1 福建省人口資源及勞動(dòng)收入狀況33
- 4.1.2 福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保狀況33-34
- 4.1.3 福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的特點(diǎn)34-35
- 4.2 福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革存在的問(wèn)題及原因分析35-39
- 4.2.1 福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革存在的問(wèn)題35-37
- 4.2.1.1 多軌制運(yùn)行影響參保積極性35-36
- 4.2.1.2 待遇差異化影響了社保公平36
- 4.2.1.3 賬戶不健全影響了人員合理流動(dòng)36
- 4.2.1.4 政策不合理影響了管理信譽(yù)36-37
- 4.2.1.5 統(tǒng)籌層次低影響了改革全局37
- 4.2.2 福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革存在問(wèn)題的原因分析37-39
- 4.2.2.1 事業(yè)單位分類改革不到位造成的體制問(wèn)題37
- 4.2.2.2 事業(yè)單位各自性質(zhì)類別引起的對(duì)待遇追求的博弈37-38
- 4.2.2.3 制度體系不匹配帶來(lái)的規(guī)范性失衡38-39
- 5. 福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方向?qū)Σ?/span>39-45
- 5.1 福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方向和原則39-40
- 5.1.1 平衡發(fā)展,體現(xiàn)公平39
- 5.1.2 破立結(jié)合,循序漸進(jìn)39-40
- 5.1.3 責(zé)權(quán)對(duì)等,激發(fā)動(dòng)力40
- 5.1.4 立足發(fā)展,適應(yīng)配套40
- 5.2 福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的設(shè)想和建議40-45
- 5.2.1 明確界定國(guó)家公職人員身份40-41
- 5.2.2 推進(jìn)社會(huì)保障法律法規(guī)建設(shè)41
- 5.2.3 加快事業(yè)單位分類改革步伐41-42
- 5.2.4 提高層次統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)基金42
- 5.2.5 推進(jìn)事業(yè)單位職業(yè)年金機(jī)制的建立和運(yùn)行42-43
- 5.2.6 推進(jìn)公務(wù)員和參公事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)43-45
- 6. 總結(jié)與不足45-47
- 6.1 總結(jié)45-46
- 6.2 不足46-47
- 參考文獻(xiàn)47-50
- 學(xué)期間發(fā)表的論文研究50-51
- 致謝51
【引證文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條
1 蔣力;;衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金并軌意愿及其影響因素分析[J];衛(wèi)生軟科學(xué);2017年05期
2 何晶晶;儲(chǔ)曉紅;邱海云;張海妍;;公立醫(yī)院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革問(wèn)題及對(duì)策分析[J];中華醫(yī)院管理雜志;2016年12期
3 應(yīng)曉紅;;淺議新一輪機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意義[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2015年21期
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 路聰;公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革路徑探析[D];華東政法大學(xué);2015年
,本文編號(hào):886074
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