本文關(guān)鍵詞：警察工作家庭沖突、應(yīng)對策略與婚姻質(zhì)量的關(guān)系研究

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【摘要】：隨著改革開放和社會轉(zhuǎn)型的加速,社會治安形勢也日趨復(fù)雜,人民警察的工作正面臨著空前的挑戰(zhàn)。如何平衡警察的工作家庭矛盾和沖突,不僅關(guān)系到警察的生活幸福,也關(guān)系到國家和社會的穩(wěn)定。本文以警察群體為研究對象,分析了警察的工作家庭沖突現(xiàn)象和應(yīng)對策略,實(shí)證研究了工作家庭沖突對警察婚姻質(zhì)量的影響,及應(yīng)對策略的影響作用,提出了應(yīng)對工作家庭沖的建議策略。 本文首先在文獻(xiàn)閱讀和梳理的基礎(chǔ)上,整理和修訂了適合中國情境的調(diào)查問卷；然后,在深圳的公安系統(tǒng)內(nèi)選取選取機(jī)關(guān)科室、派出所、各專業(yè)大隊(duì)等不同部門,分不同警種進(jìn)行間卷調(diào)研,獲得有效樣本215個(gè)；最后,對工作家庭沖突、應(yīng)對策略和婚姻質(zhì)量的關(guān)系進(jìn)行了檢驗(yàn)。主要結(jié)論有： (1)應(yīng)對策略(包括家庭策略與工作策略)對工作家庭沖突(包括工作家庭沖突、家庭-工作沖突)存在不同程度的影響：家庭盡職策略、家庭授權(quán)策略與家庭-工作沖突正相關(guān),工作完美策略與工作-家庭沖突正相關(guān),工作盡職、工作擇優(yōu)和工作授權(quán)策略與家庭-工作沖突正相關(guān)。 (2)工作家庭沖突的兩個(gè)維度與婚姻質(zhì)量的四個(gè)維度之間存在不同程度的關(guān)系：工作-家庭沖突與家庭凝聚力負(fù)相關(guān),家庭-工作沖突與家庭和諧性、婚姻滿意度和夫妻情感表達(dá)負(fù)相關(guān)。 (3)工作家庭沖突在應(yīng)對策略與婚姻滿意度之間起部分中介作用,而對其它三個(gè)維度的婚姻質(zhì)量無顯著影響。 基于以上研究結(jié)論,本文為警隊(duì)思政系統(tǒng)提出了若干建議,希望能夠有助于建立有效的工作家庭沖突干預(yù)機(jī)制,幫助干警們建立和諧的工作家庭平衡關(guān)系,使得每一位警察都能盡職工作、幸福生活。
【關(guān)鍵詞】：警察 工作家庭沖突 婚姻質(zhì)量 應(yīng)對策略
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：C913.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 目錄6-9
• 圖目錄9-10
• 表目錄10-11
• 1 引言11-17
• 1.1 問題提出11-13
• 1.1.1 工作家庭沖突是新時(shí)期警察面對的一個(gè)重要課題11-12
• 1.1.2 警察工作家庭沖突的研究還需深入進(jìn)行12-13
• 1.2 研究目的、內(nèi)容與意義13-14
• 1.2.1 研究目的13
• 1.2.2 研究內(nèi)容13
• 1.2.3 研究意義13-14
• 1.3 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)14
• 1.4 研究方法與技術(shù)路線14-17
• 1.4.1 研究方法14-15
• 1.4.2 技術(shù)路線和研究框架15-17
• 2 文獻(xiàn)回顧17-29
• 2.1 工作家庭沖突的以往研究回顧17-21
• 2.1.1 工作家庭沖突的概念及理論17-19
• 2.1.2 工作家庭沖突的影響因素研究19-20
• 2.1.3 工作家庭沖突的后果研究20-21
• 2.1.4 特殊人群的工作家庭沖突研究21
• 2.2 工作家庭沖突的應(yīng)對策略研究回顧21-25
• 2.2.1 應(yīng)對策略的概念21-23
• 2.2.2 個(gè)人應(yīng)對策略的相關(guān)研究23-24
• 2.2.3 組織應(yīng)對策略的相關(guān)研究24-25
• 2.3 婚姻質(zhì)量文獻(xiàn)綜述25-29
• 2.3.1 婚姻質(zhì)量的定義25-26
• 2.3.2 婚姻質(zhì)量的影響因素研究26-29
• 3 研究構(gòu)思與研究設(shè)計(jì)29-37
• 3.1 以往研究不足29-30
• 3.2 研究構(gòu)思和假設(shè)30-34
• 3.3 研究過程34-37
• 3.3.1 問卷設(shè)計(jì)34-35
• 3.3.2 數(shù)據(jù)收集35
• 3.3.3 數(shù)據(jù)分析方法35-37
• 4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果37-51
• 4.1 樣本分布情況37-38
• 4.2 測量的有效性分析和基本描述統(tǒng)計(jì)38-43
• 4.2.1 測量的信度和基本統(tǒng)計(jì)結(jié)果38-40
• 4.2.2 主要測量的因子分析40-43
• 4.3 工作家庭沖突的差異檢驗(yàn)43-45
• 4.3.1 工作家庭沖突的性別差異檢驗(yàn)43
• 4.3.2 工作家庭沖突的年齡差異檢驗(yàn)43-44
• 4.3.3 工作家庭沖突的月收入差異檢驗(yàn)44
• 4.3.4 工作家庭沖突的教育程度差異檢驗(yàn)44-45
• 4.4 研究假設(shè)檢驗(yàn)45-49
• 4.4.1 應(yīng)對策略與工作家庭沖突的影響45-47
• 4.4.2 工作家庭沖突對婚姻質(zhì)量的影響47-48
• 4.4.3 工作家庭沖突的中介作用48-49
• 4.5 分析結(jié)果小結(jié)49-51
• 5 討論與展望51-55
• 5.1 研究結(jié)果討論51-52
• 5.1.1 應(yīng)對策略對工作家庭沖突的影響討論51
• 5.1.2 工作家庭沖突對婚姻質(zhì)量的影響討論51-52
• 5.1.3 工作家庭沖突的中介作用討論52
• 5.2 研究意義與啟示52-54
• 5.2.1 理論意義52-53
• 5.2.2 管理啟示53-54
• 5.3 研究不足與展望54-55
• 5.3.1 本研究的局限性54
• 5.3.2 未來研究展望54-55
• 參考文獻(xiàn)55-59
• 附錄 調(diào)研問卷59-63
• 作者簡歷及在學(xué)期間所取得的科研成果63

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：873090