發(fā)布時間：2017-09-13 23:51

  本文關(guān)鍵詞：風險態(tài)度對職業(yè)決策中信息加工的影響

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【摘要】：職業(yè)決策對個體一生十分重要，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，大學(xué)生在職業(yè)決策過程中的地位發(fā)生了重大變化，因而大學(xué)生職業(yè)決策問題就成為當前普遍關(guān)注的焦點。職業(yè)決策是指通過認知過程，決策者組織有關(guān)自我和職業(yè)環(huán)境的信息，仔細考慮幾種可供選擇的職業(yè)的前景，公開承諾做出職業(yè)選擇的行為。研究者從影響職業(yè)選擇結(jié)果的個體因素和環(huán)境因素及影響職業(yè)選擇信息搜索過程的任務(wù)特征因素多方面對職業(yè)決策進行了深入研究。 在經(jīng)濟決策研究范式的影響下，一些研究者開始從風險決策的角度來思考職業(yè)決策的問題，將職業(yè)決策看作是一種風險行為，因此個體對職業(yè)的選擇很可能取決于個人的風險態(tài)度。風險態(tài)度是指決策者在不確定情境中表現(xiàn)出的態(tài)度和偏好，其被概括性地理解為個體參加風險行為的程度。在職業(yè)決策時，不同風險態(tài)度的個體會使用不同的加工策略。基于此，本研究重點探討風險態(tài)度對職業(yè)決策信息加工的影響。 本研究采用信息板技術(shù)，以模擬的職業(yè)決策任務(wù)為實驗材料，試圖探討風險態(tài)度對職業(yè)決策信息加工的影響。實驗一a以56名在校大學(xué)生為被試，探討了風險態(tài)度與備選項數(shù)量（4種職業(yè)和8種職業(yè)數(shù)量）對職業(yè)決策信息加工的影響；在實驗一a的基礎(chǔ)上，實驗一b以108名在校大學(xué)生為被試，引入時間壓力變量，探討了不同時間壓力（有時間壓力和無時間壓力）狀態(tài)下，不同風險態(tài)度的個體在決策過程中的信息加工策略的變化；實驗二以48名在校大學(xué)生為被試，探討了內(nèi)隱風險態(tài)度與備選項數(shù)量對職業(yè)決策信息加工的影響。三個實驗的因變量均為點擊次數(shù)、決策時間、搜索模式與決策滿意度。 研究結(jié)果表明： （1）風險態(tài)度對大學(xué)生職業(yè)決策信息加工產(chǎn)生了影響，與風險規(guī)避組被試相比，風險尋求組被試的點擊次數(shù)更多，更傾向于以選項為基礎(chǔ)的搜索模式。 （2）備選項數(shù)量（職業(yè)數(shù)量）對大學(xué)生職業(yè)決策信息加工產(chǎn)生了影響，與4種備選項數(shù)量（職業(yè)數(shù)量）相比，8種備選項數(shù)量（職業(yè)數(shù)量）中被試的點擊次數(shù)更多，決策時間更長，決策滿意度更高。 （3）風險態(tài)度和時間壓力對大學(xué)生職業(yè)決策信息加工產(chǎn)生的影響具有交互作用，從點擊次數(shù)、決策時間來看，無論是在風險規(guī)避組還是風險尋求組，無時間壓力下被試的點擊次數(shù)、決策時間顯著高于有時間壓力下被試的點擊次數(shù)、決策時間；從搜索模式來看，在風險尋求組中，無時間壓力下被試的搜索模式為正值，，傾向于選項內(nèi)搜索，有時間壓力下被試的搜索模式為負值，轉(zhuǎn)換為屬性內(nèi)搜索；從職業(yè)選擇的滿意度來看，在風險規(guī)避組中，無時間壓力下的決策滿意度顯著高于有時間壓力下的決策滿意度。 （4）內(nèi)隱風險態(tài)度對大學(xué)生職業(yè)決策信息加工產(chǎn)生了影響，與受到風險規(guī)避啟動的被試相比，受到風險尋求啟動的被試更傾向于以選項為基礎(chǔ)的搜索模式。
【關(guān)鍵詞】：信息板技術(shù) 風險態(tài)度 備選項數(shù)量 時間壓力 職業(yè)決策
【學(xué)位授予單位】：山東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：C913.2
【目錄】：

• 中文摘要6-8
• Abstract8-10
• 前言10-11
• 文獻綜述11-26
• 1 職業(yè)決策研究概述11-21
• 1.1 職業(yè)決策的定義11
• 1.2 職業(yè)決策的理論概述11-16
• 1.2.1 Holland 的人格類型論12
• 1.2.2 工作適應(yīng)理論12
• 1.2.3 社會認知職業(yè)理論12-13
• 1.2.4 標準化職業(yè)決策理論13-14
• 1.2.5 描述性職業(yè)決策理論14
• 1.2.6 規(guī)范化職業(yè)決策理論14-16
• 1.3 職業(yè)決策研究現(xiàn)狀16-17
• 1.4 職業(yè)決策的研究方法17-18
• 1.4.1 問卷法17-18
• 1.4.2 信息板技術(shù)18
• 1.5 職業(yè)決策的影響因素18-21
• 1.5.1 個體因素18-19
• 1.5.2 環(huán)境因素19-20
• 1.5.3 任務(wù)特征20-21
• 2 風險態(tài)度21-23
• 2.1 風險態(tài)度的概念21-22
• 2.2 風險態(tài)度的測量22-23
• 2.3 風險態(tài)度與職業(yè)決策的實證研究23
• 3 問題提出23-26
• 3.1 當前職業(yè)決策研究的不足23-25
• 3.2 研究假設(shè)25
• 3.3 研究意義25-26
• 實驗研究26-41
• 1 實驗一 外顯風險態(tài)度職業(yè)決策信息加工的影響26-37
• 1.1 實驗一 a 風險態(tài)度與備選項數(shù)量對職業(yè)決策信息加工的影響26-33
• 1.1.1 實驗?zāi)康?/span>26
• 1.1.2 實驗方法26-29
• 1.1.3 結(jié)果29-32
• 1.1.4 小結(jié)32-33
• 1.2 實驗一 b 風險態(tài)度與時間壓力對職業(yè)決策信息加工的影響33-37
• 1.2.1 實驗?zāi)康?/span>33
• 1.2.2 實驗方法33-34
• 1.2.3 結(jié)果34-36
• 1.2.4 小結(jié)36-37
• 2 實驗二 內(nèi)隱風險態(tài)度與備選項數(shù)量對職業(yè)決策信息加工的影響37-41
• 2.1 實驗?zāi)康?/span>37
• 2.2 實驗方法37-38
• 2.3 結(jié)果38-40
• 2.4 小結(jié)40-41
• 討論41-47
• 1 職業(yè)選擇的影響因素41
• 2 備選項數(shù)量對職業(yè)決策信息加工的影響41-42
• 3 風險態(tài)度對職業(yè)決策信息加工的影響42-43
• 4 風險態(tài)度和時間壓力對職業(yè)決策信息加工的影響43-45
• 5 本研究的啟示及展望45-47
• 結(jié)論47-48
• 參考文獻48-52
• 附錄一 風險態(tài)度問卷52-53
• 附錄二 信息板樣例53
• 附錄三 內(nèi)隱風險態(tài)度材料舉例53-54
• 在讀期間發(fā)表論文情況54-55
• 后記55-56

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王沛;楊金花;;大學(xué)生職業(yè)決策和自尊、成就動機的關(guān)系[J];心理發(fā)展與教育;2006年01期

2 王沛,康廷虎;大學(xué)生擇業(yè)價值取向調(diào)查問卷的編制及初步研究[J];應(yīng)用心理學(xué);2005年02期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 于泳紅;職業(yè)生涯決策整合模型研究[D];華東師范大學(xué);2004年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 胡艷紅;大學(xué)生擇業(yè)效能感的因素分析及其與職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀的關(guān)系研究[D];陜西師范大學(xué);2003年

2 張娜;情緒智力在職業(yè)生涯決策過程中的作用[D];華東師范大學(xué);2006年

本文編號：846643