本文關(guān)鍵詞：外來務(wù)工群體擇業(yè)困境的實證研究

  更多相關(guān)文章： 外來務(wù)工群體 擇業(yè)困境 職業(yè)空間 職業(yè)地位 群體歧視

【摘要】：作為建設(shè)城市的生力大軍,外來務(wù)工群體為省會鄭州市的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻,為城市建設(shè)開發(fā)提供了大量勞動力,豐富了地域文化。但是,外來務(wù)工群體的多樣化也為社會管理帶來了一定難度,群體歧視的現(xiàn)象依然嚴(yán)峻,外來務(wù)工群體的權(quán)益依舊難以得到有效保障。在就業(yè)歧視、地域歧視的綜合影響下,歧視所產(chǎn)生的刻板印象和文化相對主義,阻礙了社會流動,影響了外來勞動力的城市融入。就業(yè)權(quán)是勞動者的最基本權(quán)利,是外來務(wù)工群體維持生計的最根本保證,直接遭受群體歧視的沖擊。因此,本論文從群體歧視這一分析社會弱勢群體的框架出發(fā),致力于研究鄭州市外來務(wù)工群體在擇業(yè)過程中所面臨的各類困境。 本次調(diào)研選定16歲以上的非鄭州市戶籍的外來勞動人口為調(diào)查對象,以人才市場為依托,采取問卷調(diào)查、個案訪談、數(shù)據(jù)分析等社會學(xué)研究手段,實證調(diào)查鄭州市外來務(wù)工群體的規(guī)模和現(xiàn)狀。創(chuàng)新性地界定職業(yè)選擇和職業(yè)地位的調(diào)查維度。同時,對外來務(wù)工群體遭遇的群體歧視問題進行邏輯分析,剖析歧視現(xiàn)象背后深層的社會動因,理順歧視現(xiàn)象的形成過程。指出大眾傳媒和人際傳播是歧視的兩種主要傳播途徑。在兩者的相互作用下,外來務(wù)工群體的負(fù)面形象得以強化、構(gòu)建和傳播。 在文章最后,筆者針對外來務(wù)工群體面臨的歧視特點和鄭州市經(jīng)濟發(fā)展的客觀條件,從個人層面、制度層面、社會層面出發(fā)構(gòu)建“三維一體”的社會支持系統(tǒng)模式。首先,在個人層面,倡導(dǎo)加強職業(yè)培訓(xùn)、增強法律知識,從而提升自身素質(zhì)、樹立維權(quán)意識,達到個人競爭力增強、社會資本提升的目的。其次,在制度層面,注重具體權(quán)益的保護。通過推進配套建設(shè),深化戶籍制度改革,反過來促進配套制度完善。最后,在社會層面,通過科學(xué)規(guī)劃分層分類,健全社會保障制度；合理分配社會資源,完善勞動市場體系；借鑒國外先進經(jīng)驗,推進反歧視法制定；整合多方社會資源,形成普遍參與機制,最終實現(xiàn)多渠道信息支持平臺的建立和公共服務(wù)體系的健全。本研究擬為外來務(wù)工群體歧視的后續(xù)研究打下基礎(chǔ),對今后外來務(wù)工群體的城市融入提供相關(guān)借鑒。
【關(guān)鍵詞】：外來務(wù)工群體 擇業(yè)困境 職業(yè)空間 職業(yè)地位 群體歧視
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：C913.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 目錄7-10
• 1 緒論10-21
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.3 文獻綜述12-15
• 1.3.1 歧視問題的研究綜述12-14
• 1.3.2 外來務(wù)工群體擇業(yè)問題的研究綜述14-15
• 1.4 研究理論15-17
• 1.4.1 社會沖突理論15-16
• 1.4.2 社會資本理論16-17
• 1.5 研究思路與研究方法17-19
• 1.5.1 研究思路17-18
• 1.5.2 研究方法18-19
• 1.6 論文的創(chuàng)新點及難點19-21
• 1.6.1 論文的創(chuàng)新點19
• 1.6.2 論文的難點19-21
• 2 研究設(shè)計21-24
• 2.1 概念界定21-22
• 2.2 研究假設(shè)22
• 2.3 變量的選取22
• 2.4 樣本構(gòu)成22-24
• 2.4.1 調(diào)查地點的選擇23
• 2.4.2 調(diào)查對象的選擇23-24
• 3 歧視視域下外來務(wù)工群體面臨的擇業(yè)困境分析24-39
• 3.1 外來務(wù)工群體的基本情況描述24-26
• 3.2 歧視對外來務(wù)工群體職業(yè)空間選擇的影響26-33
• 3.2.1 就業(yè)機會不平等26-27
• 3.2.2 信息獲取不對稱27-28
• 3.2.3 工資待遇不公平28-30
• 3.2.4 培訓(xùn)教育不同等30-32
• 3.2.5 社會保障不一致32
• 3.2.6 職業(yè)滿意度較低32-33
• 3.3 歧視對外來務(wù)工群體職業(yè)地位獲得的影響33-39
• 3.3.1 初始職業(yè)地位的獲得34-35
• 3.3.2 后續(xù)職業(yè)地位的影響35-37
• 3.3.3 將來職業(yè)地位的認(rèn)知37-39
• 4 外來務(wù)工群體遭遇歧視困境的邏輯分析39-45
• 4.1 歧視的產(chǎn)生原因剖析39-43
• 4.1.1 傳統(tǒng)戶籍制度是產(chǎn)生歧視的根本原因39
• 4.1.2 反歧視制度滯后是產(chǎn)生歧視的體制根源39-40
• 4.1.3 經(jīng)濟發(fā)展失衡是產(chǎn)生歧視的社會基礎(chǔ)40-41
• 4.1.4 市場供求矛盾是產(chǎn)生歧視的客觀條件41
• 4.1.5 地方保護主義是產(chǎn)生歧視的排外趨向41-42
• 4.1.6 社會心理投射是產(chǎn)生歧視的文化根源42
• 4.1.7 傳媒報道不公是產(chǎn)生歧視的消極助推42-43
• 4.2 歧視的形成擴展過程43-45
• 4.2.1 群體歧視的形成過程43
• 4.2.2 群體歧視的擴展過程43-45
• 5 歧視的消解：建立完備的社會支持系統(tǒng)45-52
• 5.1 個人層面：加強競爭力,提升社會資本45-46
• 5.1.1 加強職業(yè)培訓(xùn),提升自身素質(zhì)45-46
• 5.1.2 增強法律知識,樹立維權(quán)意識46
• 5.2 制度層面：深化戶籍制度改革,促進配套制度完善46-49
• 5.2.1 落實具體權(quán)益保護47-48
• 5.2.2 推進配套制度改革48-49
• 5.3 社會層面：建立健全公共服務(wù)體系,營造多渠道信息支持平臺49-52
• 5.3.1 科學(xué)規(guī)劃分層分類,健全社會保障制度49
• 5.3.2 合理配置公共資源,完善勞動市場體系49-50
• 5.3.3 借鑒國外先進經(jīng)驗,推進反歧視法制定50
• 5.3.4 整合多方社會資源,形成普遍參與機制50-52
• 6 結(jié)論52-54
• 6.1 研究結(jié)論及啟示52-53
• 6.2 研究不足及啟示53-54
• 參考文獻54-57
• 附錄A 外來務(wù)工群體擇業(yè)困境的調(diào)查問卷57-59
• 附錄B 外來務(wù)工群體訪談提綱59-60
• 致謝60-61
• 個人簡歷、學(xué)術(shù)研究成果61

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳明,丁智擘;“妖魔化”河南及“解妖魔化”——從“豫花”毒面粉事件談起[J];今傳媒;2005年02期

2 劉順義;李正春;;中國地域歧視的集中效應(yīng)與反歧視體系建構(gòu)——兼論丑化與歧視河南人現(xiàn)象[J];哈爾濱市委黨校學(xué)報;2010年04期

3 楊春瑰;我國勞動歧視現(xiàn)象成因分析[J];廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院學(xué)報;2005年05期

4 郭宏斌;;地域歧視形象的社會建構(gòu)分析[J];甘肅社會科學(xué);2010年02期

5 李雙龍;;欠發(fā)達地區(qū)如何應(yīng)對新聞“歧視”[J];決策;2006年05期

6 柏培文;;就業(yè)選擇、職業(yè)流動與職業(yè)成功——基于高校畢業(yè)生職業(yè)調(diào)查的研究[J];經(jīng)濟管理;2010年02期

7 周曉桂;;基于經(jīng)濟學(xué)視角對社會資本在社會流動中的作用的分析——以職業(yè)流動為例[J];經(jīng)濟問題;2009年12期

8 何雨;陳雯;;歧視與偏好:高校女性研究生就業(yè)特征研究[J];南都學(xué)壇;2009年02期

9 嚴(yán)奇巖;;族群偏見和地域歧視:貴州意象的歷史地理考察[J];理論與當(dāng)代;2008年11期

10 梁瓊芳;段鴻斌;;歧視抑或瑕疵——中國首例地域歧視案的行政法分析[J];理論月刊;2008年07期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 韓靚;基于勞動力市場分割視角的外來務(wù)工人員就業(yè)和收入研究[D];南開大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 楊正輝;我國反歧視制度之缺陷及完善[D];陜西師范大學(xué);2011年

2 周偉偉;我國就業(yè)歧視問題研究[D];華東師范大學(xué);2004年

3 鄒慶宇;地域刻板印象的研究[D];華東師范大學(xué);2006年

4 勇群;大眾傳播時代媒介地域歧視問題[D];大連理工大學(xué);2008年

5 張麗;地域歧視對外來青年群體職業(yè)流動的影響研究[D];中南大學(xué);2007年

6 張亞楠;長春地區(qū)大學(xué)生地域刻板印象與擇業(yè)意向的比較研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 楊瑩瑩;城市低收入群體住房保障問題研究[D];河北大學(xué);2009年

8 伍興紅;反歧視的理論依據(jù)及對策完善[D];中共中央黨校;2010年

，

本文編號：805902