本文關(guān)鍵詞：基于社會網(wǎng)絡(luò)分析的超高層項目分包安全溝通研究

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【摘要】：改革開放以來，我國經(jīng)濟日益蓬勃，城市發(fā)展迅速。因應(yīng)城市發(fā)展需求，目前我國已成為世界超高層建造大國。然而，多年來國內(nèi)外超高層建設(shè)安全事故頻發(fā)，，比起一般工程有著更嚴(yán)重的人員傷亡、經(jīng)濟損失，和負面的社會影響。已有研究證實，分包的安全管理對整個項目的安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響，而在復(fù)雜的管理環(huán)節(jié)中，分包安全溝通是改善超高層項目安全管理的關(guān)鍵。 本文選取廣州在建的兩處超高層項目中的若干分包作為研究樣本，應(yīng)用社會網(wǎng)絡(luò)分析方法構(gòu)建了分包安全溝通的社會網(wǎng)絡(luò)模型，揭示了分包成員之間的溝通關(guān)系，并識別了安全溝通的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征及其對安全氛圍的影響。論文的主要工作和研究成果主要體現(xiàn)在： （1）構(gòu)建了分包安全溝通的社會網(wǎng)絡(luò)。通過問卷調(diào)研分包項目成員間安全溝通的頻密程度，本文應(yīng)用社會網(wǎng)絡(luò)分析軟件UCINET構(gòu)建了安全溝通的可視化網(wǎng)絡(luò)模型，發(fā)現(xiàn)各分包的安全溝通都圍繞一些核心成員展開，信息傳遞在各個角色之間繁密的發(fā)生，但傳遞模式多為單向的個體傳遞。 （2）識別了安全溝通的模型特征及其對安全氛圍的影響。在整體特征層面，研究發(fā)現(xiàn)分包安全溝通的凝聚力越強，中心趨勢越低，其安全氛圍越好。通過梳理案例項目的安全管理實踐，文中提出了從安全溝通的整體特征入手改善安全氛圍的若干核心理念。 在個體特征層面，從人-組織匹配的理論出發(fā)，通過構(gòu)建社會網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)和組織預(yù)期指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)和對比思路，研究發(fā)現(xiàn)個體在安全溝通中發(fā)揮的中介作用和在組織預(yù)期中的任務(wù)相依性越匹配，對項目安全氛圍的作用越積極；而個體在安全溝通中的位置與組織預(yù)期的權(quán)責(zé)高度匹配時，反而對安全氛圍起到消極的影響，特別是在項目中后期團隊進入發(fā)展成熟階段時。最后，作者從組織設(shè)計理論提出了可能改善“個人-組織”匹配度的原則：①建設(shè)互動網(wǎng)絡(luò)，給組織注入創(chuàng)新壓力；②設(shè)置共同責(zé)任，保證適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)奈恢�；并通過案例項目的管理實踐予以佐證。
【關(guān)鍵詞】：超高層項目 安全管理 安全溝通 社會網(wǎng)絡(luò)分析 組織匹配
【學(xué)位授予單位】：清華大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：C912.3
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 第1章 引言9-15
• 1.1 研究背景與意義9-12
• 1.1.1 我國已成為世界超高層建造大國9-10
• 1.1.2 我國超高層項目施工安全形勢嚴(yán)峻10-11
• 1.1.3 實現(xiàn)超高層項目的安全生產(chǎn)，分包層安全管理是重點11
• 1.1.4 加強分包層安全管理，成員間的安全溝通是改善關(guān)鍵11-12
• 1.1.5 安全溝通的作用機理及結(jié)構(gòu)特征認識不清，導(dǎo)致溝通失效12
• 1.2 研究目標(biāo)與研究內(nèi)容12-13
• 1.2.1 研究目標(biāo)12-13
• 1.2.2 研究內(nèi)容13
• 1.3 研究范圍與限制13-14
• 1.3.1 研究范圍13-14
• 1.3.2 研究限制14
• 1.4 研究條件14-15
• 第2章 文獻綜述15-25
• 2.1 超高層建筑安全管理現(xiàn)狀15-17
• 2.1.1 超高層建筑的定義及施工特點15-16
• 2.1.2 超高層建筑安全管理的難點16-17
• 2.2 安全溝通的研究現(xiàn)狀17-21
• 2.2.1 安全溝通的定義17
• 2.2.2 不良的安全溝通是導(dǎo)致安全事故的關(guān)鍵因素17-18
• 2.2.3 分包安全溝通存在的問題和障礙18-19
• 2.2.4 安全溝通的特征及量測方法19-20
• 2.2.5 安全溝通與組織理論20-21
• 2.3 安全氛圍的相關(guān)研究21-22
• 2.4 安全溝通對安全氛圍的影響22-24
• 2.5 社會網(wǎng)絡(luò)分析的應(yīng)用24-25
• 第3章 研究設(shè)計和方法25-40
• 3.1 技術(shù)路線25-30
• 3.1.1 階段一：分包安全溝通社會網(wǎng)絡(luò)模型的構(gòu)建25-28
• 3.1.2 階段二：識別安全溝通的整體特征及其對安全氛圍的影響28-29
• 3.1.3 階段三：識別安全溝通的個體特征及其對安全氛圍的影響29-30
• 3.1.4 結(jié)論和建議30
• 3.2 本研究關(guān)鍵技術(shù)——社會網(wǎng)絡(luò)分析30-40
• 3.2.1 方法簡介30-32
• 3.2.2 數(shù)學(xué)表達形式32-37
• 3.2.3 本研究采用的社會網(wǎng)絡(luò)分析指標(biāo)37-40
• 第4章 分包安全溝通的角色渠道界定及調(diào)研40-47
• 4.1 安全溝通的角色和渠道界定40-44
• 4.1.1 安全溝通的角色界定40-41
• 4.1.2 安全溝通的渠道界定41-44
• 4.2 問卷調(diào)研44-47
• 4.2.1 樣本選擇44-45
• 4.2.2 問卷設(shè)計45-47
• 第5章 基于社會網(wǎng)絡(luò)識別安全溝通的整體特征47-63
• 5.1 施工組織安全溝通機理47-53
• 5.1.1 不同分包的安全溝通社會網(wǎng)絡(luò)47-50
• 5.1.2 網(wǎng)絡(luò)密度和中心勢分析50-53
• 5.2 安全溝通的整體特征對安全氛圍的影響53-58
• 5.2.1 分包安全氛圍評估53-56
• 5.2.2 組織溝通特征與安全氛圍的關(guān)系56-58
• 5.3 案例分析58-63
• 5.3.1 案例項目相關(guān)安全管理環(huán)節(jié)58-60
• 5.3.2 管理實踐對組織溝通特征與安全氛圍的影響60-63
• 第6章 超高層分包安全溝通的個體特征識別及探討63-78
• 6.1 安全溝通網(wǎng)絡(luò)的個體特征對安全氛圍的影響機理63-75
• 6.1.1 組織匹配度64-72
• 6.1.2 組織匹配度與安全氛圍的關(guān)系72-74
• 6.1.3 改善安全溝通個體特征與組織匹配度的組織設(shè)計原則74-75
• 6.2 案例分析75-76
• 6.3 本章小結(jié)76-78
• 第7章 結(jié)論和建議78-82
• 7.1 論文主要貢獻78-80
• 7.2 討論80-81
• 7.3 后續(xù)研究建議81-82
• 參考文獻82-89
• 致謝89-91
• 附錄 A 參與安全溝通的主要部門及其安全職責(zé)91-93
• 附錄 B 參與安全溝通的主要成員及其安全職責(zé)93-96
• 附錄 C 安全溝通頻率的調(diào)研問卷96-98
• 附錄 D 各分包的安全溝通關(guān)系矩陣98-102
• 附錄 E 分包項目安全文化氛圍調(diào)查問卷（班組工人）102-105
• 附錄 F 各分包網(wǎng)絡(luò)的個體中心度指標(biāo)105-107
• 附錄 G 各分包個體特征-組織預(yù)期等級匹配差107-109
• 個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果109

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本文編號：776686