本文關(guān)鍵詞：和諧社會(huì)視閾下中國(guó)特色社會(huì)工作的研究

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【摘要】：建立具有中國(guó)特色的社會(huì)工作制度，不僅是中國(guó)創(chuàng)新社會(huì)管理的重要手段，是轉(zhuǎn)變政府職能的必要途徑，也是全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的必由之路。 文章分為引言和正文共五個(gè)部分。引言主要介紹了選題背景與意義，國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，研究?jī)?nèi)容與研究方法。第一部分概述了社會(huì)工作含義、功能及歷史演進(jìn)。社會(huì)工作具有恢復(fù)、預(yù)防和發(fā)展等功能，大體可劃分為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期、社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期和和諧社會(huì)建設(shè)時(shí)期三個(gè)階段。第二部分闡述了建立中國(guó)特色社會(huì)工作的重要性和必要性。對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)和全面建成小康社會(huì)具有重要作用；是保持社會(huì)穩(wěn)定、創(chuàng)新社會(huì)管理和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的迫切要求。第三部分分析了中國(guó)社會(huì)工作存在的問(wèn)題。社會(huì)工作存在著法律法規(guī)不健全、社會(huì)工作組織結(jié)構(gòu)單一且發(fā)展不平衡、專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量不足、從業(yè)人員水平不高等問(wèn)題。第四部分提出了建立中國(guó)特色社會(huì)工作的基本思路。建立中國(guó)特色社會(huì)工作要完善社會(huì)工作法律法規(guī)；改進(jìn)社會(huì)工作管理體制，加大政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)力度，釋放民間社會(huì)組織活力；完善社會(huì)工作人才培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等機(jī)制，，借鑒國(guó)外先進(jìn)社會(huì)工作制度的經(jīng)驗(yàn)，逐步推進(jìn)社會(huì)工作制度化、職業(yè)化和長(zhǎng)效化。
【關(guān)鍵詞】：和諧社會(huì) 社會(huì)工作 中國(guó)特色 制度
【學(xué)位授予單位】：渤海大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：C916
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• CONTENTS10-13
• 引言13-20
• （一） 選題背景與意義13-14
• 1. 選題背景13
• 2. 選題意義13-14
• （二） 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀14-18
• 1. 國(guó)外研究概況14-16
• 2. 國(guó)內(nèi)研究概況16-18
• （三） 研究?jī)?nèi)容與研究方法18-20
• 1. 文獻(xiàn)歸納分析法18
• 2. 歷史分析與比較分析法18
• 3. 規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合法18-19
• 4. 定性分析與定量分析相結(jié)合法19-20
• 一、 社會(huì)工作含義、功能及歷史演進(jìn)20-30
• （一） 社會(huì)工作的含義20-24
• 1．社會(huì)工作的理念21-22
• 2. 社會(huì)工作的主體22
• 3. 社會(huì)工作的對(duì)象22-23
• 4. 社會(huì)工作的領(lǐng)域23
• 5. 社會(huì)工作的作用23
• 6. 社會(huì)工作的屬性23-24
• （二） 社會(huì)工作的功能24-25
• 1. 恢復(fù)的功能24
• 2. 預(yù)防的功能24-25
• 3. 發(fā)展的功能25
• （三） 中國(guó)社會(huì)工作的歷史演進(jìn)25-30
• 1. 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的社會(huì)工作26-27
• 2. 社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)工作27-28
• 3. 和諧社會(huì)時(shí)期的社會(huì)工作28-30
• 二、 建立中國(guó)特色社會(huì)工作的重要性和迫切性30-35
• （一） 建立中國(guó)特色社會(huì)工作的重要性30-32
• 1. 有利于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀30
• 2. 有利于推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)30-31
• 3. 有利于全面建成小康社會(huì)31-32
• （二） 建立中國(guó)特色社會(huì)工作的迫切性32-35
• 1. 保持社會(huì)穩(wěn)定的迫切要求32-33
• 2. 創(chuàng)新社會(huì)管理的迫切要求33
• 3. 促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的迫切要求33-35
• 三、 中國(guó)社會(huì)工作存在的問(wèn)題35-38
• （一） 社會(huì)工作法律法規(guī)不健全35-36
• （二） 社會(huì)工作組織發(fā)展不健全36-37
• 1. 社會(huì)工作組織結(jié)構(gòu)單一36
• 2. 社會(huì)工作組織發(fā)展不平衡36-37
• （三） 社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)落后37-38
• 1. 專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量不足37
• 2. 從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平不高37-38
• 四、 建立中國(guó)特色社會(huì)工作的基本思路38-49
• （一） 完善社會(huì)工作的法律體系38
• （二） 加強(qiáng)社會(huì)工作的組織運(yùn)行38-43
• 1. 改進(jìn)社會(huì)工作管理體制38-40
• 2. 加大政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)的力度40-42
• 3. 釋放民間社會(huì)組織活力42
• 4. 做好社會(huì)工作宣傳動(dòng)員42-43
• （三） 提升社會(huì)工作人才的專(zhuān)業(yè)水平43-46
• 1. 完善社會(huì)工作人才培訓(xùn)機(jī)制43-44
• 2. 完善社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)機(jī)制44-45
• 3. 完善社會(huì)工作人才使用機(jī)制45
• 4. 完善社會(huì)工作人才激勵(lì)機(jī)制45-46
• （四） 借鑒先進(jìn)的社會(huì)工作制度46-49
• 1. 實(shí)行多方參與的社會(huì)福利服務(wù)管理46-47
• 2. 推進(jìn)健全合理的社會(huì)工作職業(yè)制度47-49
• 結(jié)語(yǔ)49-50
• 參考文獻(xiàn)50-53
• 致謝53-54
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文54-55

【參考文獻(xiàn)】

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