本文關(guān)鍵詞：江門市統(tǒng)計調(diào)查中管理溝通問題研究

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【摘要】：當(dāng)前，我國正處于二十一世紀戰(zhàn)略機遇期的后十年，改革開放已經(jīng)進入攻堅階段，社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟升級、文化振興、人民幸福的建設(shè)任務(wù)十分繁重，國際形勢和環(huán)境復(fù)雜多變，各種矛盾問題凸顯，機遇和挑戰(zhàn)并存，需要一個堅強有力和卓有成效的政府加以駕馭和把握。統(tǒng)計是政府社會管理和宏觀調(diào)控的基石和重要手段，統(tǒng)計部門是政府管理和服務(wù)社會的戰(zhàn)略參謀部，在社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。統(tǒng)計調(diào)查的現(xiàn)代化是當(dāng)前統(tǒng)計改革發(fā)展的根本方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，也是做好統(tǒng)計工作、發(fā)揮監(jiān)測、咨詢和信息職能、更好服務(wù)國家科學(xué)發(fā)展的根本保證。本文從江門市統(tǒng)計調(diào)查中的管理溝通問題入手深入分析了現(xiàn)階段江門市統(tǒng)計調(diào)查的現(xiàn)狀、面臨的機遇和挑戰(zhàn)以及現(xiàn)代化的路徑選擇，對統(tǒng)計調(diào)查管理溝通的現(xiàn)代化進行了有益的探索，并結(jié)合研究提出了統(tǒng)計調(diào)查管理溝通現(xiàn)代化的模型和對策，以期對我國統(tǒng)計調(diào)查管理溝通的現(xiàn)代化提供參考。研究方法上把行政主體平衡論和博弈論觀點引入對統(tǒng)計調(diào)查管理溝通問題的分析之中，從宏觀戰(zhàn)略和微觀技術(shù)兩個層面探索統(tǒng)計調(diào)查體制和制度的改革和發(fā)展問題。分析認為江門統(tǒng)計調(diào)查宏觀上存在統(tǒng)計調(diào)查三大主體地位不對等和利益不平衡問題，微觀上存在溝通渠道不暢、公信力不足、統(tǒng)計能力不足、受眾滿意度低下和社會影響力有限五個問題。認為問題存在原因既在統(tǒng)計調(diào)查之中更在統(tǒng)計調(diào)查之外，，把統(tǒng)計調(diào)查管理溝通問題放在社會經(jīng)濟改革發(fā)展的大背景中去考察和思考，從而為統(tǒng)計調(diào)查研究打開一片新的天空。在理論觀點上具有新穎性，在實踐上有可操作性，突破了統(tǒng)計調(diào)查研究就事論事的局限，具有一定的開創(chuàng)性。本課題研究得出四點基本結(jié)論：一是公信力建設(shè)是統(tǒng)計調(diào)查現(xiàn)代化的基石；二是制度改革和管理創(chuàng)新是統(tǒng)計調(diào)查現(xiàn)代化的重要手段；三是受眾滿意度建設(shè)是統(tǒng)計調(diào)查現(xiàn)代化的核心內(nèi)容；四是社會影響力是統(tǒng)計調(diào)查現(xiàn)代化進程的重要標(biāo)尺。最后，結(jié)合國家實施統(tǒng)計“四大工程”后的統(tǒng)計調(diào)查管理溝通改革發(fā)展形勢，對江門市統(tǒng)計調(diào)查管理實踐進行了展望，提出了一些對策，以期對今后統(tǒng)計調(diào)查管理溝通的實踐有所幫助。
【關(guān)鍵詞】：統(tǒng)計調(diào)查 溝通問題 研究
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：C829.2
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 緒論11-20
• 1.1 研究背景和意義11-13
• 1.1.1 研究背景11
• 1.1.2 研究意義11-13
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-16
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀13-14
• 1.2.2 國內(nèi)相關(guān)研究14-16
• 1.3 研究方法及技術(shù)路線16-20
• 1.3.1 研究方法16-17
• 1.3.2 技術(shù)路線17
• 1.3.3 研究工作基礎(chǔ)17
• 1.3.4 研究的創(chuàng)新之處17-20
• 第二章 統(tǒng)計調(diào)查管理溝通理論研究20-30
• 2.1 課題核心概念界定20-21
• 2.1.1 統(tǒng)計調(diào)查20
• 2.1.2 管理溝通20
• 2.1.3 統(tǒng)計調(diào)查管理溝通20-21
• 2.2 管理溝通主要理論綜述21-23
• 2.2.1 管理溝通主要理論文獻研究21
• 2.2.2 管理溝通國內(nèi)研究成果及應(yīng)用21-22
• 2.2.3 管理溝通國外研究成果及應(yīng)用22-23
• 2.3 統(tǒng)計調(diào)查的主要理論23-24
• 2.3.1 統(tǒng)計調(diào)查基本理論研究23
• 2.3.2 統(tǒng)計調(diào)查國內(nèi)研究成果及應(yīng)用23-24
• 2.3.3 統(tǒng)計調(diào)查國外研究成果及應(yīng)用24
• 2.4. 統(tǒng)計調(diào)查管理溝通的主要理論24-26
• 2.4.1 統(tǒng)計調(diào)查溝通的主體論24-25
• 2.4.2 統(tǒng)計調(diào)查溝通的客體論25-26
• 2.4.3 統(tǒng)計調(diào)查溝通環(huán)境和技術(shù)理論26
• 2.5 本課題研究所運用的主要理論和分析工具26-29
• 2.5.1 主體理論26-28
• 2.5.2 溝通方法論28
• 2.5.3 溝通價值論28-29
• 2.6 本章小結(jié)29-30
• 第三章 江門市統(tǒng)計調(diào)查的管理溝通現(xiàn)狀與問題30-41
• 3.1 江門市統(tǒng)計調(diào)查管理溝通現(xiàn)狀分析30-33
• 3.1.1 基本狀況30
• 3.1.2 江門市統(tǒng)計調(diào)查管理溝通改革的進展30-31
• 3.1.3 江 門市統(tǒng)計調(diào)查管理溝通主要問題31-33
• 3.2 江門市統(tǒng)計調(diào)查管理溝通典型問題舉例33-40
• 3.2.1 體制問題：案例1：江門城鎮(zhèn)鄉(xiāng)住戶調(diào)查體制整合問題研究33-36
• 3.2.2 渠道問題：案例2：“規(guī)上”工業(yè)企業(yè)全面報表溝通不暢問題分析36-40
• 3.3 本章小結(jié)40-41
• 第四章 江門市統(tǒng)計調(diào)查管理溝通問題原因分析41-54
• 4.1 統(tǒng)計調(diào)查溝通渠道不暢問題41-48
• 4.1.1 設(shè)計溝通不暢41-42
• 4.1.2 數(shù)據(jù)采集溝通不暢42-46
• 4.1.3 統(tǒng)計分析溝通不暢46-47
• 4.1.4 統(tǒng)計反饋溝通不暢47-48
• 4.2 統(tǒng)計調(diào)查管理溝通能力不足48-49
• 4.3 統(tǒng)計調(diào)查管理溝通公信力不足49-51
• 4.4 統(tǒng)計調(diào)查管理溝通的受眾滿意度低51-52
• 4.5 統(tǒng)計調(diào)查管理溝通的影響力有限問題52-53
• 4.6 統(tǒng)計調(diào)查管理溝通改革帶來的新問題53
• 4.7 本章小結(jié)53-54
• 第五章 統(tǒng)計調(diào)查管理溝通改革理論模型和江門對策54-68
• 5.1 統(tǒng)計調(diào)查主體平衡模型分析與對策54-56
• 5.1.1 平衡分析54
• 5.1.2 平衡對策54-56
• 5.2 統(tǒng)計調(diào)查主體博弈模型分析與對策56-58
• 5.2.1 博弈模型分析56-57
• 5.2.2 博弈對策57-58
• 5.3 統(tǒng)計調(diào)查管理溝通高效模型分析與對策58-61
• 5.3.1 現(xiàn)代化模型59
• 5.3.2 現(xiàn)代化對策59-61
• 5.4 江門市統(tǒng)計調(diào)查管理溝通改革對策61-67
• 5.4.1 實施統(tǒng)計“四大工程”理順體制對策61-63
• 5.4.2 統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)暢通渠道對策63-64
• 5.4.3 聯(lián)網(wǎng)直報后江門統(tǒng)計調(diào)查能力提升對策64-65
• 5.4.4 聯(lián)網(wǎng)直報后統(tǒng)計服務(wù)滿意度提升對策65-67
• 5.5 本章小結(jié)67-68
• 結(jié)論68-70
• 參考文獻70-72
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果72-73
• 致謝73-74
• 附件74

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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7 張千帆;論憲法效力的界定及其對私法的影響[J];比較法研究;2004年02期

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本文編號：615323