本文關(guān)鍵詞：國有企業(yè)高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新行為關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在市場競爭日益激烈的經(jīng)濟(jì)情境下,如何在適應(yīng)復(fù)雜多變的外部環(huán)境的同時(shí)有效地提升企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢是企業(yè)的成長發(fā)展特別需要重視的一個(gè)關(guān)鍵性問題,通過采取有效的創(chuàng)新行為來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競爭優(yōu)勢已經(jīng)獲得共識。然而企業(yè)無法在封閉的環(huán)境中開展創(chuàng)新活動(dòng),而是往往需要在與其他同類企業(yè)所形成的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)中及時(shí)獲取技術(shù)、知識、信息等有效資源和能力來實(shí)現(xiàn)。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)意味著不同企業(yè)能夠在彼此之間的互動(dòng)中建立起紐帶聯(lián)系并實(shí)現(xiàn)資源的有效獲取,而創(chuàng)新行為也往往嵌入在由企業(yè)互動(dòng)所形成的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中,這就為研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)如何影響企業(yè)創(chuàng)新行為提供了一個(gè)很好的研究視角。高管作為企業(yè)中支配資源自主權(quán)最多的群體,對企業(yè)創(chuàng)新的認(rèn)知、態(tài)度和引導(dǎo)資源流向創(chuàng)新的程度都有著極為重要的影響。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能夠幫助高管在交流和互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)知識、信息等資源的轉(zhuǎn)移和共享,進(jìn)而影響到高管對待企業(yè)創(chuàng)新的認(rèn)知方式、決策喜好和行動(dòng)傾斜,使得高管能夠以開闊的視角去看待、分析企業(yè)創(chuàng)新,并做出富有質(zhì)量和效率的創(chuàng)新決策,最后影響企業(yè)的創(chuàng)新行為。本文以社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)視角下國有企業(yè)高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)創(chuàng)新行為及二者之間的關(guān)系機(jī)理為研究對象,以實(shí)證研究和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析為主要研究方法,選取2006年——2013年國有性質(zhì)的8家上市銀行及其高管作為研究樣本,對國有銀行業(yè)高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征與銀行創(chuàng)新行為的關(guān)系機(jī)制做出實(shí)證分析。本研究共分為五個(gè)部分。緒論部分,介紹論文的研究背景和意義,在對關(guān)鍵概念進(jìn)行界定的基礎(chǔ)上,確定論文的研究內(nèi)容、方法和思路,并提出研究創(chuàng)新點(diǎn);第1章,文獻(xiàn)綜述部分,對社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系進(jìn)行了理論梳理與綜述;第2章,研究假設(shè)與研究設(shè)計(jì)部分,從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系特征和結(jié)構(gòu)特征兩個(gè)分析角度提出研究假設(shè)。研究設(shè)計(jì)主要涉及對研究變量概念和測量的界定、對研究模型的設(shè)計(jì)以及對樣本選擇和數(shù)據(jù)收集的說明;第3章,假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果討論部分,利用UCINET 6.0繪制出樣本企業(yè)的高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖并對反映高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征的幾個(gè)指標(biāo)進(jìn)行了測算,再結(jié)合SPSS 19.0對樣本企業(yè)的高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新行為的影響關(guān)系做出統(tǒng)計(jì)分析;第4章,結(jié)論與展望部分,在完成回歸分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合具體問題的提煉和分析得出研究結(jié)論,并進(jìn)行未來的研究展望。
【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè) 高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò) 結(jié)構(gòu)洞 企業(yè)創(chuàng)新行為 銀行業(yè)企業(yè)
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F273.1;F272.91;C912.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 緒論10-17
• 0.1 研究背景和意義10-11
• 0.1.1 研究背景10-11
• 0.1.2 研究意義11
• 0.2 關(guān)鍵概念界定11-13
• 0.2.1 國有企業(yè)11-12
• 0.2.2 高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò)12
• 0.2.3 企業(yè)創(chuàng)新行為12-13
• 0.3 研究內(nèi)容和方法13-15
• 0.3.1 研究內(nèi)容13-14
• 0.3.2 研究方法14-15
• 0.4 研究思路和創(chuàng)新點(diǎn)15-17
• 0.4.1 研究思路15-16
• 0.4.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 1 文獻(xiàn)綜述17-24
• 1.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論17-19
• 1.1.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與資源獲取的關(guān)系觀點(diǎn)17-18
• 1.1.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與資源獲取的結(jié)構(gòu)觀點(diǎn)18-19
• 1.2 企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)理論綜述19-22
• 1.2.1 創(chuàng)新的界定19-20
• 1.2.2 企業(yè)創(chuàng)新的影響因素20-22
• 1.3 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系綜述22-24
• 2 研究假設(shè)與研究設(shè)計(jì)24-35
• 2.1 假設(shè)提出24-28
• 2.1.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系特征與企業(yè)創(chuàng)新行為25-27
• 2.1.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征與企業(yè)創(chuàng)新行為27-28
• 2.2 研究設(shè)計(jì)28-35
• 2.2.1 樣本選擇28
• 2.2.2 研究變量與測量28-32
• 2.2.3 模型設(shè)計(jì)32-33
• 2.2.4 數(shù)據(jù)收集33-35
• 3 假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果討論35-50
• 3.1 數(shù)據(jù)描述性分析35-36
• 3.2 銀行業(yè)高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征36-46
• 3.3 高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新行為關(guān)系的統(tǒng)計(jì)分析46-50
• 3.3.1 研究變量的相關(guān)分析46
• 3.3.2 回歸分析結(jié)果46-48
• 3.3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)48-50
• 4 結(jié)論與展望50-52
• 4.1 研究結(jié)論50
• 4.2 研究展望50-52
• 參考文獻(xiàn)52-58
• 致謝58-59

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：國有企業(yè)高管社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新行為關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：465086