本文關(guān)鍵詞：間接互動和互動經(jīng)驗(yàn)對互動效能感的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：互動效能感概念源于自我效能感理論,是指個體基于對自身互動能力的主觀評價而形成的一種預(yù)期和自信感�；有芨性谌弘H互動過程中發(fā)揮著重要的作用,影響群際互動的產(chǎn)生和發(fā)展,已經(jīng)引起越來越多心理學(xué)研究者的重視。然而通過對已有文獻(xiàn)的整理,發(fā)現(xiàn)目前關(guān)于互動效能感的探討大多是基于西方文化的背景,本土化的研究還相對較少;至于互動效能感影響因素及機(jī)制,目前的理論和實(shí)證研究也相對較少。本研究在梳理已有文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,以大學(xué)生為被試,在群際互動的背景下,探究互動效能感的影響因素。班杜拉認(rèn)為效能感受直接經(jīng)驗(yàn)、替代性經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。因此,本研究聚焦于間接互動、互動經(jīng)驗(yàn)對互動效能感的影響。研究一,以146名大學(xué)生為被試,采用2(間接互動類型:積極間接互動,消極間接互動)*2(互動經(jīng)驗(yàn)數(shù)量:多,少)被試間實(shí)驗(yàn)設(shè)計,探究間接互動類型和互動經(jīng)驗(yàn)數(shù)量對互動效能感的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)間接互動類型對互動效能沒有顯著影響;(2)互動經(jīng)驗(yàn)數(shù)量對互動效能感影響顯著,有較多互動經(jīng)驗(yàn)的被試互動效能感更高。已有研究發(fā)現(xiàn)間接互動類型對互動效能感有影響,這與本研究結(jié)果不一致。因此,研究二將聚焦于間接互動類型為何對互動效能感無影響,引入自變量——互動對象,探究互動對象和間接互動類型對互動效能感的影響。研究二,以133名大學(xué)生為被試,采用2(互動對象:內(nèi)群,外群)*2(間接互動類型:積極間接互動,消極間接互動)被試間實(shí)驗(yàn)設(shè)計,探究互動對象和間接互動類型對互動效能感的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)互動對象對互動效能感有顯著影響,互動對象為內(nèi)群的被試互動效能感更高;(2)間接互動類型對互動效能感有顯著影響,積極間接互動組被試的互動效能感更高;(3)互動對象和間接互動類型的交互作用顯著,只有互動對象為內(nèi)群成員時,間接互動類型對互動效能感的影響才顯著。研究二的結(jié)果表明互動對象(內(nèi)群成員或外群成員)不同時,間接互動類型對互動效能感的影響具有不同效果,因此研究三在研究二基礎(chǔ)上探究互動對象為外群成員時,影響互動效能感的因素。引入群體特征典型性變量,探究群體特征典型性和互動經(jīng)驗(yàn)類型對互動效能感的影響。研究三,以201名大學(xué)生為被試,采用2(群體特征典型性:典型,非典型)*2(互動經(jīng)驗(yàn)類型:積極,消極)被試間實(shí)驗(yàn)設(shè)計,探究群體特征典型性和互動經(jīng)驗(yàn)類型對互動效能感的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)群體特征典型性對互動效能感有顯著影響,互動對象具有典型群體特征的被試組互動效能感更高;(2)互動經(jīng)驗(yàn)類型對互動效能感有顯著影響,積極互動經(jīng)驗(yàn)組被試的互動效能感更高;(3)群體特征典型性和互動經(jīng)驗(yàn)類型的交互作用顯著,互動經(jīng)驗(yàn)為積極時,群體特征典型性對互動效能感的影響顯著,互動經(jīng)驗(yàn)為消極時,群體特征典型性對互動效能感的影響不顯著,研究認(rèn)為,在群際互動時,先前個體積極的互動經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生與互動對象較高的互動效能感。與此同時,在群際互動中,互動對象具有所代表群體的顯著特征時,互動的積極效果更容易泛化至整個外群,提高未來和外群積極互動的信心。
【關(guān)鍵詞】：間接互動 互動經(jīng)驗(yàn) 互動對象 特征典型性 互動效能感
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：C912.6
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-10
• 1 問題提出10-11
• 2 文獻(xiàn)綜述11-25
• 2.1 自我效能感概述11-13
• 2.1.1 自我效能感概念11
• 2.1.2 自我效能感的影響11-12
• 2.1.3 影響自我效能感的因素12-13
• 2.2 互動效能感13-16
• 2.2.1 互動效能感的測量14-15
• 2.2.2 互動效能感的影響因素15
• 2.2.3 互動效能感的研究現(xiàn)狀15-16
• 2.3 群際互動16-18
• 2.3.1 群際互動分類17-18
• 2.4 間接互動18-23
• 2.4.1 間接互動的分類18-19
• 2.4.2 間接互動改善群際關(guān)系的機(jī)制19-21
• 2.4.3 間接互動的優(yōu)勢21
• 2.4.4 間接互動的研究現(xiàn)狀21-23
• 2.5 對以往研究的評價23-25
• 3 研究構(gòu)思25-27
• 4 研究一間接互動類型和互動經(jīng)驗(yàn)頻率對互動效能感的影響27-33
• 4.1 研究目的與假設(shè)27
• 4.2 研究方法27-29
• 4.2.1 實(shí)驗(yàn)設(shè)計27
• 4.2.2 被試27
• 4.2.3 研究材料27-28
• 4.2.4 實(shí)驗(yàn)程序28-29
• 4.3 結(jié)果29-31
• （1）人.學(xué)變量與互動效能感的相關(guān)分析29
• （2）不同間接互動類型和互動經(jīng)驗(yàn)頻率對互動效能感影響的描述性統(tǒng)計分析29-31
• 4.4 討論31-33
• 5 研究二互動對象和間接互動類型對互動效能感的影響33-41
• 5.1 預(yù)實(shí)驗(yàn)33-35
• 5.1.1 研究目的33
• 5.1.2 研究方法33
• 5.1.3 結(jié)果與分析33-35
• 5.2 實(shí)驗(yàn)二35-41
• 5.2.1 研究目的與假設(shè)35-36
• 5.2.2 研究方法36-37
• 5.2.3 結(jié)果37-39
• 5.2.4 討論39-41
• 6 研究三群體典型性和互動經(jīng)驗(yàn)類型對互動效能感的影響41-46
• 6.1 預(yù)實(shí)驗(yàn)41
• 6.2 實(shí)驗(yàn)三41-46
• 6.2.1 研究目的與假設(shè)41
• 6.2.2 研究方法41-43
• 6.2.3 結(jié)果43-45
• 6.2.4 討論45-46
• 7 綜合討論46-51
• 7.1 間接互動類型和互動經(jīng)驗(yàn)頻率對互動效能感的影響46-47
• 7.2 互動對象對互動效能感的影響47-48
• 7.3 群體特征典型性和互動經(jīng)驗(yàn)類型對互動效能感的影響48-49
• 7.4 本研究的局限49
• 7.5 未來研究方向49-51
• 8 結(jié)論51-52
• 參考文獻(xiàn)52-59
• 攻讀學(xué)位期間出版或公開發(fā)表的論著和論文59-60
• 附錄60-62
• 后記62-63

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王建俠;;近十年國內(nèi)自我效能感的研究進(jìn)展[J];社會心理科學(xué);2007年Z1期

2 李森森;龍長權(quán);陳慶飛;李紅;;群際接觸理論——一種改善群際關(guān)系的理論[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2010年05期

  本文關(guān)鍵詞：間接互動和互動經(jīng)驗(yàn)對互動效能感的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：432550