發(fā)布時間：2024-04-13 09:06

　　江漢油田女職工先進典型培訓與管理工作經(jīng)歷了:"等待典型""呼喚典型"和"培育典型"三個階段。油田女職工先進典型群體存在著分布領域廣、自我付出多、情感磁場強三個特點。在女職工先進典型培育工作上,要營造有利于先進典型成長的"生態(tài)園",要打造有利于先進典型成才的"孵化器",要完善有利于先進典型成熟的"生產(chǎn)線"。在女職工先進典型管理工作上,要以先進典型引領人,為女工隊伍建設樹立新路標;要以先進典型影響人,為構建和諧礦區(qū)注入正能量;要以先進典型凝聚人,為助推企業(yè)發(fā)展添加生產(chǎn)力。同時也要意識到女職工先進典型也需要理解和關愛、激勵和驅動、突破和升華。

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【文章目錄】：
1 油田女職工先進典型群體特點
    1.1 女職工先進典型分布領域廣
    1.2 女職工先進典型自我付出多
    1.3 女職工先進典型情感磁場強
2 女職工先進典型培育工作實踐及經(jīng)驗
    2.1 營造有利于先進典型成長的“生態(tài)園”
    2.2 打造有利于先進典型成才的“孵化器”
    2.3 完善有利于先進典型成熟的“生產(chǎn)線”
3 女職工先進典型管理工作實踐及經(jīng)驗
    3.1 以先進典型引領人,為女工隊伍建設樹立新路標
    3.2 以先進典型影響人,為構建和諧礦區(qū)注入正能量
    3.3 以先進典型凝聚人,為助推企業(yè)發(fā)展添加生產(chǎn)力
4 結束語



本文編號：3952802