社會(huì)科學(xué)人才對(duì)社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造做出突出貢獻(xiàn),成為新時(shí)代推進(jìn)社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造和文明進(jìn)步的關(guān)鍵要素。按照公平分配、共建共享的原則,政府應(yīng)當(dāng)像對(duì)待自然科學(xué)要素主體一樣,讓社會(huì)科學(xué)工作者平等享受公正待遇,實(shí)行多勞多得。多年來(lái),在"重理輕文"的慣性思維下,人文社會(huì)科學(xué)的價(jià)值受到嚴(yán)重低估,論著發(fā)表、項(xiàng)目評(píng)估及其經(jīng)費(fèi)待遇有失公允。為激發(fā)社科人才創(chuàng)新動(dòng)力,政府及有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)在綜合評(píng)估社會(huì)科學(xué)要素主體價(jià)值基礎(chǔ)上,創(chuàng)新激勵(lì)方式,規(guī)范項(xiàng)目評(píng)審和經(jīng)費(fèi)管理程序,構(gòu)建按社會(huì)科學(xué)要素貢獻(xiàn)分配機(jī)制;應(yīng)加強(qiáng)黨政管理部門(mén)對(duì)哲社政策研究,協(xié)調(diào)科研管理?xiàng)l例與財(cái)務(wù)審計(jì)制度,以增加哲社知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向,放寬經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)約束,擴(kuò)大論著和項(xiàng)目主體自主經(jīng)營(yíng)權(quán),優(yōu)化產(chǎn)權(quán)分布結(jié)構(gòu);應(yīng)強(qiáng)化高校哲社人才隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革,積極開(kāi)發(fā)利用人才資源,完善職稱(chēng)評(píng)估體系,進(jìn)一步改善和保障人才待遇。

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、推進(jìn)新時(shí)代按社會(huì)科學(xué)要素貢獻(xiàn)分配
二、加強(qiáng)黨政管理部門(mén)對(duì)哲社政策研究和協(xié)調(diào)配套
    （一）新時(shí)代必須堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則
    （二）新時(shí)代必須加強(qiáng)科學(xué)管理政策與財(cái)務(wù)審計(jì)制度的協(xié)調(diào)銜接
    （三）加強(qiáng)哲社新型智庫(kù)和大數(shù)據(jù)建設(shè)
三、強(qiáng)化新時(shí)代高校社會(huì)科學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革



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