利用我國2016年家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)(CFPS),分析20～60歲已婚人士家務(wù)勞動時間的性別差異,并采用Tobit回歸模型實證分析了家務(wù)勞動時間的影響因素及其機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):(1)家務(wù)勞動分工存在著顯著的性別差異,女性家務(wù)勞動時間明顯多于男性;(2)經(jīng)濟(jì)資源對提高女性家務(wù)勞動議價能力有著重要作用,社會經(jīng)濟(jì)地位較高的女性家務(wù)勞動時間顯著減少;(3)性別平等觀念有利于縮小家務(wù)勞動時間的性別差異,持有性別平等觀念的男性會增加家務(wù)勞動時間以減輕女性的家務(wù)壓力,而持有性別平等觀念的女性則會顯著減少其家務(wù)勞動時間;(4)我國職場女性面臨著來自家庭和工作的雙重壓力,女性進(jìn)入職場并未顯著改善家務(wù)勞動時間的性別差異。

【文章頁數(shù)】：13 頁

【文章目錄】：
一、文獻(xiàn)綜述
    (一)相對資源及議價能力
    (二)性別平等意識和性別角色態(tài)度
    (三)時間可用性理論
二、數(shù)據(jù)和方法
    (一)數(shù)據(jù)來源
    (二)變量設(shè)定
        1.被解釋變量
        2.解釋變量
        3.控制變量
    (三)描述統(tǒng)計分析
三、經(jīng)濟(jì)資源、性別觀念對家務(wù)勞動時間影響的Tobit回歸分析
    (一)模型建構(gòu)
    (二)模型結(jié)果
四、結(jié)論和建議



本文編號：3903664