隨著我國實(shí)施計(jì)劃生育政策長達(dá)30多年,我國已經(jīng)邁入低生育率的國家行列,計(jì)劃生育的實(shí)施使我國面臨著嚴(yán)重的人口問題和社會(huì)問題。為了緩解總和生育率的持續(xù)走低的現(xiàn)象,應(yīng)對(duì)我國基本國情以及計(jì)劃生育帶來的諸多問題,我國相繼對(duì)生育政策做出一系列調(diào)整,并于2016年開始實(shí)施“全面二孩”政策。調(diào)查指出,政策實(shí)施后我國的出生率沒有達(dá)到預(yù)期水平,生育意愿低于預(yù)期比率的30%。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,女性就業(yè)形式多樣化,傳統(tǒng)女性就業(yè)模式與觀念已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變,針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在的就業(yè)歧視,加大了職業(yè)女性的就業(yè)壓力,職業(yè)女性生育及再次生育會(huì)影響職業(yè)發(fā)展甚至導(dǎo)致職業(yè)中斷,對(duì)其就業(yè)形勢(shì)帶來新困境,這些無疑造成生育主體—女性的生育意愿持續(xù)走低,究其原因就是對(duì)職業(yè)女性的就業(yè)保護(hù)權(quán)益不夠完善。本文通過對(duì)遼寧省職業(yè)女性問卷調(diào)查,調(diào)查樣本地區(qū)內(nèi)職業(yè)女性二孩生育意愿的現(xiàn)狀,數(shù)據(jù)顯示職業(yè)女性目前生育二孩意愿較低,并從個(gè)人層面、家庭層面、職業(yè)層面分析目前職業(yè)女性二孩生育意愿的主要影響因素,分析數(shù)據(jù)得出:職業(yè)因素對(duì)女性二孩生育意愿的影響最為顯著。生育及再次生育會(huì)導(dǎo)致職業(yè)女性面臨職業(yè)中斷、收入懲罰、職業(yè)向下發(fā)展、就業(yè)歧視等負(fù)面影響。因此,...

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 選題背景和意義
        0.1.1 選題背景
        0.1.2 選題意義
    0.2 國內(nèi)外研究綜述
        0.2.1 國內(nèi)研究綜述
        0.2.2 國外研究綜述
        0.2.3 國內(nèi)外研究述評(píng)
    0.3 研究內(nèi)容與研究方法
        0.3.1 研究內(nèi)容
        0.3.2 研究方法
    0.4 研究思路與研究邏輯框架
        0.4.1 研究思路
        0.4.2 研究框架
    0.5 創(chuàng)新點(diǎn)與不足
        0.5.1 研究創(chuàng)新點(diǎn)
        0.5.2 研究不足
1 基本概念界定和理論基礎(chǔ)
    1.1 基本概念界定
        1.1.1 職業(yè)女性
        1.1.2 生育意愿
        1.1.3 就業(yè)保障機(jī)制
    1.2 理論基礎(chǔ)
        1.2.1 生育抉擇理論
        1.2.2 生育成本效用理論
        1.2.3 勞動(dòng)力參與理論
2 職業(yè)女性“二孩”生育及就業(yè)保障現(xiàn)狀分析
    2.1 職業(yè)女性“二孩”生育現(xiàn)狀及存在問題分析
        2.1.1 “二孩”政策實(shí)施后我國生育現(xiàn)狀分析
        2.1.2 “二孩”政策實(shí)施后遼寧生育現(xiàn)狀分析
        2.1.3 職業(yè)女性“二孩”生育存在問題及成因分析
    2.2 職業(yè)女性就業(yè)保障現(xiàn)狀及存在問題分析
        2.2.1 職業(yè)女性就業(yè)基本制度保障分析
        2.2.2 “二孩”政策實(shí)施后職業(yè)女性就業(yè)保障現(xiàn)狀分析
        2.2.3 我國女性就業(yè)保障存在問題及成因分析
3 遼寧省職業(yè)女性“二孩”生育意愿影響因素分析
    3.1 調(diào)查基本情況描述
        3.1.1 問卷調(diào)查和樣本選取
        3.1.2 調(diào)查樣本的基本情況
        3.1.3 調(diào)查樣本描述性分析
    3.2 遼寧省職業(yè)女性“二孩”生育意愿調(diào)查分析
        3.2.1 調(diào)查樣本“二孩”生育意愿基本情況
        3.2.2 調(diào)查樣本理想生育子女?dāng)?shù)量
        3.2.3 調(diào)查樣本生育“二孩”性別偏好
        3.2.4 調(diào)查樣本理想“二孩”生育時(shí)間
    3.3 遼寧省職業(yè)女性“二孩”生育意愿影響因素分析
        3.3.1 個(gè)人因素與二孩生育意愿交叉分析
        3.3.2 家庭因素與二孩生育意愿交叉分析
        3.3.3 職業(yè)因素與二孩生育意愿交叉分析
    3.4 遼寧省職業(yè)女性二孩生育意愿影響因素二元logistics分析
        3.4.1 定義變量
        3.4.2 模型構(gòu)建
        3.4.3 影響因素二元Logistic回歸分析
    3.5 數(shù)據(jù)分析研究結(jié)果解析
4 完善職業(yè)女性“二孩”生育期間就業(yè)保障機(jī)制研究
    4.1 國內(nèi)典型地區(qū)女性就業(yè)保障機(jī)制經(jīng)驗(yàn)借鑒
    4.2 生育“二孩”對(duì)職業(yè)女性職業(yè)負(fù)面影響分析
        4.2.1 生育“二孩”導(dǎo)致職業(yè)女性的職業(yè)中斷
        4.2.2 生育“二孩”導(dǎo)致職業(yè)女性的職業(yè)向下發(fā)展
        4.2.3 生育“二孩”導(dǎo)致職業(yè)女性的收入懲罰
        4.2.4 生育“二孩”加重職業(yè)女性的性別歧視
    4.3 完善職業(yè)女性生育期間就業(yè)保障機(jī)制
        4.3.1 避免職業(yè)中斷保障機(jī)制
        4.3.2 抑制向下職業(yè)發(fā)展保障機(jī)制
        4.3.3 規(guī)避收入懲罰保障機(jī)制
        4.3.4 消除就業(yè)性別歧視保障機(jī)制
5 相關(guān)政策建議
    5.1 完善職業(yè)女性生育就業(yè)權(quán)益的法律保障
        5.1.1 完善生育權(quán)益立法,擴(kuò)大生育保障范圍
        5.1.2 完善就業(yè)權(quán)益立法,維護(hù)女性平等就業(yè)
        5.1.3 加大法律宣傳力度,強(qiáng)化性別平等意識(shí)
    5.2 完善社會(huì)服務(wù)體系,優(yōu)化相關(guān)配套政策
        5.2.1 完善就業(yè)服務(wù)體系,提高女性就業(yè)機(jī)會(huì)
        5.2.2 優(yōu)化社會(huì)托幼服務(wù),分擔(dān)女性育兒壓力
        5.2.3 提高婦幼醫(yī)療水平,保障女性身心健康
    5.3 加大財(cái)政支持力度,分擔(dān)家庭生育成本
        5.3.1 提高生育津貼水平,降低女性育兒成本
        5.3.2 實(shí)施家庭稅收優(yōu)惠,緩解女性經(jīng)濟(jì)壓力
        5.3.3 完善幼兒醫(yī)療保障,減輕家庭經(jīng)濟(jì)壓力
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號(hào)：3885827