伴隨改革開放后城市化進(jìn)程和全球化浪潮的日益加速,越來越多的本土少數(shù)民族和跨境族群集聚于中國城市生活,形成兼具商業(yè)功能和居住功能的多族群互嵌式社區(qū)。單一族群居住型社區(qū)向多族群混居型社區(qū)的轉(zhuǎn)變不僅使城市社區(qū)居民的服務(wù)需求呈現(xiàn)多樣化和精細(xì)化特征,也為傳統(tǒng)社區(qū)社會(huì)工作的實(shí)務(wù)模式帶來新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,我國城市多族群社區(qū)社會(huì)工作存在社區(qū)居民服務(wù)需求多樣、族際文化觀念與宗教信仰不同、本地族群接納程度有限、多元化社工人才不足等現(xiàn)實(shí)境況。本文從生態(tài)系統(tǒng)理論出發(fā),將典型的廣州越秀區(qū)非裔黑人社區(qū)作為研究對象,聚焦于外來族群居民與社區(qū)環(huán)境之間的相互影響和聯(lián)系,以此為基礎(chǔ)探討二者疊加效應(yīng)下城市多族群社區(qū)社會(huì)工作的拓展訴求。通過創(chuàng)新社工服務(wù)的內(nèi)容與形式、搭建民族文化社區(qū)交流平臺(tái)、增強(qiáng)不同族群間的信任網(wǎng)絡(luò)和注重培養(yǎng)多元化社工人才等途徑,提升城市多族群社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)能力,促進(jìn)各族群成員的和諧共生。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、生態(tài)系統(tǒng)理論與城市多族群互嵌式社區(qū)社會(huì)工作的聯(lián)系
三、城市多族群社區(qū)社會(huì)工作的現(xiàn)實(shí)難題
    (一)多族群服務(wù)需求難滿足
    (二)族際文化與信仰存差異
    (三)本地族群接納度仍有限
    (四)多元化社工人才顯不足
四、城市多族群社區(qū)社會(huì)工作的發(fā)展之路
    (一)轉(zhuǎn)變社工服務(wù)的內(nèi)容與形式
    (二)搭建民族文化社區(qū)交流平臺(tái)
    (三)增強(qiáng)不同族群間的信任網(wǎng)絡(luò)
    (四)培養(yǎng)多元化的社工人才隊(duì)伍
五、結(jié)語



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