隨著我國(guó)的高速發(fā)展,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。這導(dǎo)致很多雇主為了不被淘汰而濫用優(yōu)勢(shì)地位,直接或間接的迫使員工加班。于是,超時(shí)加班成了很多行業(yè)的常態(tài)。由于針對(duì)超時(shí)加班的研究相對(duì)較少,所以從個(gè)人層面到企業(yè)層面都沒(méi)能全面的認(rèn)識(shí)到超時(shí)加班的起因和影響,而片面的將超時(shí)加班歸結(jié)為奮斗、勤奮。因此,因超時(shí)加班而引發(fā)的問(wèn)題無(wú)法得到重視和解決。本文以超時(shí)加班為研究核心,探究工作過(guò)載對(duì)超時(shí)加班的影響,以及超時(shí)加班與工作—家庭沖突,超時(shí)加班與情感耗竭之間的關(guān)系。而在職場(chǎng)中十分常見(jiàn)的工作拖延,普遍困擾著員工。本文引入工作拖延這一變量,探索其在超時(shí)加班與工作—家庭沖突和情感耗竭之間的作用機(jī)制。本文以問(wèn)卷調(diào)查的方式,以159名醫(yī)護(hù)人員為調(diào)查對(duì)象,得到有效問(wèn)卷150份。運(yùn)用SPSS作為統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)有效數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,檢驗(yàn)了本文的9個(gè)假設(shè),得出了以下結(jié)論。工作過(guò)載正向影響工作—家庭沖突和情感耗竭;工作過(guò)載對(duì)超時(shí)加班存在正向影響;超時(shí)加班對(duì)工作—家庭沖突存在正向影響;超時(shí)加班對(duì)情感耗竭存在著正向影響。超時(shí)加班在工作過(guò)載和工作—家庭沖突之間存在著中介作用;超時(shí)加班在工作過(guò)載和情感耗竭之間存在著中介作用。工作拖延在超時(shí)加班和工作—...

【文章頁(yè)數(shù)】：55 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景與問(wèn)題的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 問(wèn)題提出
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)內(nèi)外關(guān)于超時(shí)加班的研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)外關(guān)于工作過(guò)載的研究
        1.2.3 國(guó)內(nèi)外關(guān)于工作拖延的研究
        1.2.4 國(guó)內(nèi)外關(guān)于工作—家庭沖突的研究
        1.2.5 國(guó)內(nèi)外關(guān)于情感耗竭的研究
        1.2.6 研究現(xiàn)狀評(píng)述
    1.3 研究的目的與意義
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究意義
    1.4 研究方法與研究?jī)?nèi)容
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究?jī)?nèi)容
第2章 理論基礎(chǔ)與假設(shè)發(fā)展
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 工作要求-資源模型理論
        2.1.2 身份-承諾框架理論
    2.2 假設(shè)發(fā)展
    2.3 研究模型
    2.4 本章小結(jié)
第3章 實(shí)證研究
    3.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
    3.2 數(shù)據(jù)收集與研究樣本
    3.3 數(shù)據(jù)處理方法
    3.4 變量測(cè)量量表
        3.4.1 量表設(shè)計(jì)
        3.4.2 變量測(cè)量量表
        3.4.3 量表的信度分析
    3.5 變量的描述性統(tǒng)計(jì)
    3.6 假設(shè)檢驗(yàn)
        3.6.1 主效應(yīng)檢驗(yàn)
        3.6.2 超時(shí)加班的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        3.6.3 工作拖延的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
    3.7 本章小結(jié)
第4章 研究結(jié)果討論與展望
    4.1 研究結(jié)果分析
    4.2 研究貢獻(xiàn)
        4.2.1 理論貢獻(xiàn)
        4.2.2 實(shí)踐啟示
    4.3 研究局限與研究展望
        4.3.1 研究局限
        4.3.2 研究展望
    4.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號(hào)：3820920