發(fā)布時(shí)間：2017-05-14 21:09

  本文關(guān)鍵詞：柔性領(lǐng)導(dǎo)視野下的女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來(lái),在諸多領(lǐng)域女性領(lǐng)導(dǎo)者都展現(xiàn)出了卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,越來(lái)越多的優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)者證明了她們自身的領(lǐng)導(dǎo)才能,她們自身的特點(diǎn)、風(fēng)格逐漸被人們重視起來(lái)。在領(lǐng)導(dǎo)力理論與實(shí)踐方面,領(lǐng)導(dǎo)行為柔性化蓬勃發(fā)展,權(quán)變理論、情境理論在領(lǐng)導(dǎo)中的廣泛應(yīng)用,不管是領(lǐng)導(dǎo)理念還是領(lǐng)導(dǎo)行為都從以往的剛性向柔性轉(zhuǎn)變。筆者也發(fā)現(xiàn),這種轉(zhuǎn)變與女性領(lǐng)導(dǎo)力的崛起具有一定的相關(guān)性。進(jìn)而發(fā)現(xiàn)柔性領(lǐng)導(dǎo)與女性領(lǐng)導(dǎo)力有著內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性,如女性的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更加注重柔性,重視人的因素,更加突顯人性化。在這種背景下,怎樣在柔性領(lǐng)導(dǎo)視野下,發(fā)揮女性領(lǐng)導(dǎo)力的自身優(yōu)勢(shì),抓住時(shí)機(jī),順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)最大程度的發(fā)展,提高領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。本文主要研究一下幾個(gè)方面:第一部分:緒論。主要對(duì)柔性領(lǐng)導(dǎo)視野下女性領(lǐng)導(dǎo)力的研究背景、研究意義、研究現(xiàn)狀和研究方法進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。第二部分:柔性領(lǐng)導(dǎo)、女性領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)概念理論概述。主要對(duì)柔性領(lǐng)導(dǎo)的含義、特征,女性領(lǐng)導(dǎo)力的含義、特征和內(nèi)容進(jìn)行闡述,分析柔性領(lǐng)導(dǎo)與女性領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系。第三部分:女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的必要性。從與柔性領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、女性領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體、女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織發(fā)展三方面進(jìn)行分析。第四部分:女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展障礙。從社會(huì)性別制度障礙、女性領(lǐng)導(dǎo)者自身障礙、被領(lǐng)導(dǎo)者刻板印象障礙、同質(zhì)社會(huì)復(fù)制障礙幾個(gè)角度分析女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展過(guò)程中遇到的主要問(wèn)題,指出這些障礙存在的深層原因,為尋求發(fā)展路徑奠定基礎(chǔ)。第五部分:柔性領(lǐng)導(dǎo)視野下女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的建議和對(duì)策。針對(duì)在上一部分中所分析的障礙,從女性領(lǐng)導(dǎo)這的自身素質(zhì)、文化素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與女性領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)幾方面提出一些對(duì)策建議,促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：柔性領(lǐng)導(dǎo) 女性領(lǐng)導(dǎo)力 發(fā)展
【學(xué)位授予單位】：遼寧師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：C913.68
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-8
• 緒論8-12
• （一）研究背景及意義8-9
• 1.研究背景8
• 2.研究意義8-9
• （二）國(guó)內(nèi)外研究綜述9-11
• 1.國(guó)內(nèi)研究綜述9-10
• 2.國(guó)外研究綜述10-11
• （三）研究思路和研究?jī)?nèi)容11
• 1.研究思路11
• 2.研究?jī)?nèi)容11
• （四）研究方法11-12
• 1.文獻(xiàn)研究法11
• 2.案例研究法11
• 3.比較研究法11-12
• 一、柔性領(lǐng)導(dǎo)與女性領(lǐng)導(dǎo)力的含義及關(guān)系12-20
• （一）柔性領(lǐng)導(dǎo)的含義和特征12-13
• 1.柔性領(lǐng)導(dǎo)的含義12
• 2.柔性領(lǐng)導(dǎo)的特征12-13
• （二）女性領(lǐng)導(dǎo)力的含義和特征13-17
• 1.女性領(lǐng)導(dǎo)力的含義13-14
• 2.女性領(lǐng)導(dǎo)力的特征14-16
• 3.女性領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容16-17
• （三）女性領(lǐng)導(dǎo)力與柔性領(lǐng)導(dǎo)相互關(guān)系17-20
• 1.女性領(lǐng)導(dǎo)力與柔性領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別17
• 2.女性領(lǐng)導(dǎo)力與柔性領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系17-18
• 3.柔性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的作用18-20
• 二、女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的必要性20-22
• （一）實(shí)現(xiàn)女性領(lǐng)導(dǎo)者自身發(fā)展的必然要求20
• （二）提升女性領(lǐng)導(dǎo)者群體水平的必然選擇20
• （三）提高組織績(jī)效和組織發(fā)展的客觀選擇20-22
• 三、女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展存在的障礙22-28
• （一）社會(huì)性別制度障礙22-23
• （二）女性領(lǐng)導(dǎo)者自身障礙23-24
• （三）被領(lǐng)導(dǎo)者印象障礙24-26
• （四）同質(zhì)社會(huì)復(fù)制障礙26-28
• 四、柔性領(lǐng)導(dǎo)視野下的女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展對(duì)策28-34
• （一）培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)者文化素養(yǎng)28-29
• 1.塑造共同價(jià)值觀28-29
• 2.普及先進(jìn)性別文化29
• （二）構(gòu)建女性領(lǐng)導(dǎo)者人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)29-30
• 1.搭建全面良性的人際關(guān)系網(wǎng)29
• 2.建立平等開(kāi)放的溝通方式29-30
• （三）提高女性領(lǐng)導(dǎo)者魅力和能力30-32
• 1.提升女性領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力30
• 2.提高女性領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)才能30-32
• （四）完善女性領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格32-34
• 1.提供關(guān)愛(ài)和挑戰(zhàn)32-33
• 2.發(fā)揚(yáng)權(quán)威遠(yuǎn)見(jiàn)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格33-34
• 結(jié)語(yǔ)34-35
• 參考文獻(xiàn)35-37
• 附錄37-38
• 致謝38-39

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 王麗麗;;淺析中國(guó)女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)與管理[J];中華女子學(xué)院學(xué)報(bào);2007年04期

2 張青林;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力[J];施工企業(yè)管理;2005年04期

3 朱忠武;領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素[J];中外企業(yè)家;2005年04期

4 黃俊漢;試論提升領(lǐng)導(dǎo)力[J];經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;2005年01期

  本文關(guān)鍵詞：柔性領(lǐng)導(dǎo)視野下的女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號(hào)：366254