發(fā)布時(shí)間：2022-01-17 00:33

　　本文以軍休干部社會(huì)角色適應(yīng)問(wèn)題為研究對(duì)象,旨在通過(guò)運(yùn)用社會(huì)工作方法來(lái)探索解決軍休干部在家庭、休閑和職業(yè)這三者之間的角色沖突問(wèn)題的實(shí)務(wù)模式,為軍休干部滿足社會(huì)角色適應(yīng)的需求提供可借鑒的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為此,本文采用個(gè)案工作的會(huì)談、溝通技術(shù)對(duì)所選擇的個(gè)案開(kāi)展實(shí)踐服務(wù)的檢驗(yàn),在服務(wù)前期,研究者對(duì)案主進(jìn)行社會(huì)角色適應(yīng)情況分析和Carlson家庭工作沖突量表前測(cè),分析其社會(huì)角色影響因素,包括個(gè)人、家庭和社會(huì)因素。在服務(wù)過(guò)程中,研究者運(yùn)用任務(wù)中心模式,構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò),結(jié)合軍休干部自身優(yōu)勢(shì)和家庭、社區(qū)等社會(huì)資源,幫助軍休干部解決社會(huì)角色沖突的問(wèn)題。在服務(wù)后期,研究者對(duì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了過(guò)程評(píng)估和結(jié)果評(píng)估。個(gè)案實(shí)踐表明,運(yùn)用任務(wù)中心模式的介入方案可緩解軍休干部的情緒問(wèn)題、合理轉(zhuǎn)換其社會(huì)角色、積極架構(gòu)其社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò),從而幫助軍休干部解決角色沖突問(wèn)題,適應(yīng)新的生活。 

【文章來(lái)源】：哈爾濱工程大學(xué)黑龍江省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景、目的及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 關(guān)于軍休干部相關(guān)文獻(xiàn)研究
        1.2.2 關(guān)于軍休干部社會(huì)角色適應(yīng)的相關(guān)文獻(xiàn)研究
        1.2.3 關(guān)于任務(wù)中心模式相關(guān)的文獻(xiàn)研究
    1.3 概念界定及理論依據(jù)
        1.3.1 概念界定
        1.3.2 理論依據(jù)
    1.4 研究方法及研究思路
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究框架及創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 軍休干部社會(huì)角色適應(yīng)的現(xiàn)狀分析及影響因素
    2.1 個(gè)案背景
    2.2 案主的社會(huì)角色適應(yīng)情況分析
        2.2.1 案主個(gè)人情況分析
        2.2.2 案主的家庭與工作情況分析
        2.2.3 案主的家庭工作沖突量表分析
    2.3 案主的社會(huì)角色適應(yīng)影響因素
        2.3.1 自身因素
        2.3.2 社會(huì)方面的原因
        2.3.3 小結(jié)
第3章 個(gè)案工作介入軍休干部社會(huì)角色適應(yīng)的服務(wù)過(guò)程
    3.1 個(gè)案工作介入軍休干部社會(huì)角色適應(yīng)的思路
    3.2 個(gè)案服務(wù)計(jì)劃實(shí)施階段
        3.2.1 建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系階段
        3.2.2 情緒疏導(dǎo)和精神慰藉階段
        3.2.3 合理轉(zhuǎn)換角色階段
        3.2.4 整合社會(huì)資源,構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)階段
        3.2.5 結(jié)案及跟進(jìn)
    3.3 任務(wù)中心個(gè)案工作的結(jié)果評(píng)估
第4章 結(jié)論與反思
    4.1 結(jié)論
    4.2 反思
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄
    附錄1 訪談紀(jì)錄
    附錄2 CARLSON家庭工作沖突量表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]社會(huì)工作如何介入軍休干部養(yǎng)老服務(wù)——以無(wú)錫市軍隊(duì)離休退休干部清揚(yáng)休養(yǎng)所為例[J]. 秦小明.  中國(guó)社會(huì)工作. 2017(12)
[2]城市老年人退休后的角色適應(yīng)與老有所為:香港社區(qū)老年人的定性研究[J]. 劉素素,莊明蓮.  社會(huì)工作. 2014(04)
[3]社會(huì)支持理論:社會(huì)工作研究的新“范式”[J]. 倪赤丹.  廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2013(03)
[4]社會(huì)工作運(yùn)用于軍休服務(wù)管理工作的理論基礎(chǔ)與角色探析[J]. 李艷華.  社科縱橫. 2012(12)
[5]社會(huì)角色失調(diào)的表現(xiàn)及對(duì)策[J]. 高曉飛.  長(zhǎng)江大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2012(06)
[6]軍隊(duì)干休所離退休老干部的心理健康及護(hù)理[J]. 徐瑞英,劉艷霞.  中國(guó)現(xiàn)代藥物應(yīng)用. 2010(18)
[7]126名軍隊(duì)干休所老干部幸福度調(diào)查[J]. 吳文炎.  解放軍預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志. 2008(06)
[8]軍隊(duì)干休所保障向養(yǎng)老院模式發(fā)展探討[J]. 張進(jìn)軍,樊闖,鄧永安,葉美英,朱珊.  中華保健醫(yī)學(xué)雜志. 2008(04)
[9]老年人口生活質(zhì)量與社會(huì)支持的關(guān)系研究[J]. 李建新.  人口研究. 2007(03)
[10]軍隊(duì)離退休干部心理及角色適應(yīng)[J]. 王輔賢.  理論界. 2004(05)

碩士論文
[1]社會(huì)工作介入職業(yè)女性家庭工作角色沖突研究[D]. 張丹丹.華中科技大學(xué) 2016
[2]任務(wù)中心模式介入成長(zhǎng)困境青少年的個(gè)案社會(huì)工作實(shí)踐[D]. 馬雪軍.長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3593700