如何處理個(gè)性差異造成的同事矛盾
發(fā)布時(shí)間:2022-01-16 09:57
<正>問(wèn):我是一名社工機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目主管。眾所周知,社會(huì)工作者在服務(wù)實(shí)踐中要對(duì)服務(wù)對(duì)象做到價(jià)值中立、非批判和接納,我希望機(jī)構(gòu)社會(huì)工作者在工作相處中能內(nèi)化這些標(biāo)準(zhǔn),但是,實(shí)際情況卻非如此。個(gè)性不同的社會(huì)工作者工作起來(lái)風(fēng)格不同,相互之間不認(rèn)同的情況也時(shí)有發(fā)生。比如,我們機(jī)構(gòu)一些性格張揚(yáng)的社會(huì)工作者和做事低調(diào)的社會(huì)工作者就經(jīng)常發(fā)生矛盾,性格低調(diào)的社會(huì)工作者看不慣那些
【文章來(lái)源】:中國(guó)社會(huì)工作. 2020,(12)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
本文編號(hào):3592428
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