促進勞動參與、提升人口的生產性是應對老齡化的重要舉措。基于家庭人口年齡結構視角,探究家庭照料責任對女性就業(yè)的影響。研究發(fā)現(xiàn),女性是家庭照料責任的主要承擔者,"上有老,下有小"的照料問題中,"小"對女性就業(yè)具有直接阻礙作用,且5歲以下的"小"對女性就業(yè)阻力最大;而"老"本身并不會阻礙女性就業(yè),反而會對家中有子女的女性就業(yè)產生積極的推動作用。研究結果為影響女性就業(yè)理論提供了家庭領域的解釋,且為制定相關經濟社會政策提供了有益的微觀基礎。 

【文章來源】：廣西質量監(jiān)督導報. 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、研究背景
二、文獻回顧
三、數(shù)據(jù)、變量與方法
    (一)數(shù)據(jù)來源
    (二)變量界定
    (三)基本模型回歸
五、結論與政策啟示



本文編號：3565984