既有文獻(xiàn)已驗(yàn)證了勞動(dòng)力市場(chǎng)上性別差異的存在,但對(duì)性別差異變化的前后對(duì)比以及觸發(fā)機(jī)制卻鮮有討論。以薪酬的性別差異為研究對(duì)象,驗(yàn)證了社會(huì)性別關(guān)系的改進(jìn)。結(jié)果表明,傳統(tǒng)性別制度對(duì)女性勞動(dòng)者的束縛并未徹底瓦解,但這種情況正在發(fā)生變化,來(lái)自城市的勞動(dòng)力群體所呈現(xiàn)的性別差距顯著小于來(lái)自農(nóng)村的勞動(dòng)力群體,對(duì)削弱性別歧視的路徑依賴起到正向作用。種種跡象表明,要遏制傳統(tǒng)性別制度中的消極部分,避免其對(duì)社會(huì)性別關(guān)系演進(jìn)產(chǎn)生不利影響,發(fā)展開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、為女性提供更多受教育機(jī)會(huì)和更平等的就業(yè)制度才是重中之重。 

【文章來(lái)源】：人口與發(fā)展. 2020,26(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【文章目錄】：
1 研究的緣起:父權(quán)傳統(tǒng)的制度功能
2 理論框架:非正式制度的路徑依賴
3 數(shù)據(jù)與模型:非正式制度作用的具體表現(xiàn)
    3.1 變量選取與統(tǒng)計(jì)信息
        3.1.1 變量
            (1)薪酬收入情況:
            (2)性別差異:
            (3)初始薪酬水平:
            (4)受教育水平:
            (5)家庭育兒數(shù)量:
            (6)勞動(dòng)力來(lái)源分組:
            (7)工作類型分組:
            (8)地區(qū)異質(zhì)性的控制:
        3.1.2 統(tǒng)計(jì)信息
    3.2 實(shí)證方法
        3.2.1 模型設(shè)定
            (1)受試對(duì)象為非隨機(jī)樣本:
            (2)遺漏變量:
            (3)解釋變量與被解釋變量之間可能存在長(zhǎng)期的雙向關(guān)系:
        3.2.2 回歸模型
4 方程估計(jì)與樣本匹配:路徑依賴效應(yīng)
    4.1 實(shí)證結(jié)果
        4.1.1 薪酬水平的主要影響因素分析
        4.1.2 區(qū)分男性與女性的情形
        4.1.3 區(qū)分城市與農(nóng)村的情形
    4.2 結(jié)果含義與原因解釋
5 結(jié)論與討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]非認(rèn)知能力對(duì)勞動(dòng)者工資收入的影響[J]. 樂(lè)君杰,胡博文.  中國(guó)人口科學(xué). 2017(04)
[2]社會(huì)性別視角下女大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響因素分析——基于福建省五所高校的調(diào)查[J]. 王慧,葉文振.  人口與經(jīng)濟(jì). 2016(05)
[3]職位隔離對(duì)高管薪酬性別差異的影響[J]. 楊偉國(guó),陳玉杰.  經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2014(12)
[4]社會(huì)性別視角下“80后”就業(yè)率及其影響因素分析——基于中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 楊慧.  中國(guó)青年研究. 2013(07)
[5]職位晉升中的性別歧視[J]. 卿石松.  管理世界. 2011(11)
[6]企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中性別歧視的表現(xiàn)形式——基于內(nèi)容分析的訪談研究[J]. 顏士梅,顏士之,張曼.  管理世界. 2008(11)
[7]工資分布的性別差異:分位數(shù)分解方法[J]. 葛玉好.  上海經(jīng)濟(jì)研究. 2007(04)
[8]中國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上的性別工資差異[J]. 王美艷.  經(jīng)濟(jì)研究. 2005(12)
[9]中國(guó)城鎮(zhèn)婦女就業(yè)模式及相關(guān)的社會(huì)政策選擇──社會(huì)性別視角的分析[J]. 陳衛(wèi)民.  中國(guó)人口科學(xué). 2002(01)



本文編號(hào)：3552245