<正>如今,"冷暴力"已被引入到職場(chǎng)關(guān)系中,用來(lái)形容被同事長(zhǎng)期用非暴力的方式對(duì)待,使承受方的心靈受到嚴(yán)重傷害的現(xiàn)象。漠視、譏諷,甚至工作不能正常進(jìn)行,都是職場(chǎng)人"難以言說(shuō)的痛"。為什么是我?大概每個(gè)被"冷暴力"對(duì)待的職場(chǎng)人都會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。研究表明,有四類人最易遭受冷暴力。第一類人:職場(chǎng)新鮮人,我是新人職場(chǎng)技能太欠缺。一些新人在剛剛踏上工作崗位的時(shí)候,總是會(huì)抱怨上司或者老 

【文章來(lái)源】：勞動(dòng)保障世界. 2020,(10)

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